在越共十四屆四中全會首日，代表們討論了頒佈關於建設幹部隊伍和根本、全面革新幹部工作的新決議。
據黨中央辦公廳公報，10月5日下午，代表們分組討論了總結2018年越共十二屆中央委員會第26號決議，並頒佈關於繼續建設各級幹部隊伍、根本全面革新幹部工作、滿足新時期國家發展要求的新決議。
當天下午，代表們還討論了初步總結2022年越共十三屆中央委員會第28號決議，該決議關於在新階段繼續革新黨對政治系統的領導方式和執政方式。
上午，中央開會討論幹部工作，補選中央檢查委員會委員，並同意將中央祖國陣線及各團體黨委更名為中央民運、祖國陣線及各團體黨委。隨後，中央和代表們分組討論關於加強黨的建設和整頓，使政治系統廉潔、堅強、全面，滿足新時期國家發展要求的決議。
會議於當天上午開幕，由總書記、國家主席蘇林主持。國會主席陳青敏主持開幕式。
在開幕致辭中，總書記、國家主席強調，決策只有擁有具備足夠品質、能力和執行責任的幹部隊伍才能成為現實。幹部工作需將政治任務、工作崗位與源頭培養、培訓、評估、安排和篩選相結合，克服按環節、層級、任期分割的問題。
幹部評估必須通過工作，尤其是處理難題的方式，識別其品質、真才、威望和前景。結果需放在權限、資源和執行條件的相互關係中考量；不得以成績抵消政治、道德、廉潔方面的違規。
評估必須導致正確使用、分配相稱工作或及時替換。評估者、推薦者、決定者的責任必須明確，包括幹部安排的結果和後果。
他表示，戰略級幹部必須有遠見、系統思維、選擇和組織落實重大決策的能力；基層幹部必須牢牢掌握轄區，具備解決問題和服務人民的能力。負責人要善於發現、重用有德有才之人，發揚集體智慧並準備後備隊伍。
“每個任期都必須留下更好的幹部隊伍、更強大的組織、更高的執行能力”，總書記、國家主席說。
他建議明確從非國家部門和海外越南人中發掘、吸引幹部來源的機制；為年輕幹部、女幹部、少數民族幹部、科技幹部創造機會，避免形式化結構。
10月6日，越共十四屆四中全會繼續第二個工作日。
武遵
越南中文社
