越南政府通過新法令，為數據、人工智能和數字技術領域的專家及年輕人才設立靈活的招聘與待遇機制。據CafeF財經報道，該機制允許根據能力、研究成果、已實際應用的技術產品與解決方案以及專業經驗來招聘年滿18歲的人員，而不侷限於傳統學歷或資歷條件。

根據政府第386/2026/NĐ-CP號法令，符合條件者可按其貢獻價值和工作成效獲得報酬、獎金及相關權益。對於16歲至18歲以下人員，法令規定建立發現、培養、孵化人才的機制，並支持其研究、試驗和能力發展。

該法令還提出，上述領域的人才將有機會主持重要的科學和技術任務。報道未說明法令的具體生效日期，也未披露首批適用名額或實施細則。