10月18日上午，國會代表在分組討論經濟社會形勢時提出，農村地區尤其是山區省份缺少有技能的勞動力，建築、電工、機械等工種招人困難，部分地方企業因此難以維持運營。萊州省代表團代表黃國卿（Hoàng Quốc Khánh）建議政府更細緻評估這一狀況，並把它與地方企業的實際用工需求聯繫起來。
黃國卿在發言中說，山區年輕勞動力前往南部工業區務工，當地招工越來越難。他把這種人口流動視為正常現象，但指出技能勞動力稀缺已對地方企業運營構成問題。他舉例說，一些單位因招不到人而無法繼續運轉，並提到夫妻一同外出務工、大型集團以較高工資吸引地方勞動力等情況。
在用工成本上，黃國卿表示，地方企業難以給出與大型集團相當的工資；若按同等水平支付，企業將沒有利潤，但沒有勞動力同樣難以維持。他據此建議政府關注山區省份農村勞動力問題，全面評估人力需求並提出相應辦法，並認為這一內容在報告中體現得不夠清楚。
越南農民協會主席、代表梁國團（Lương Quốc Đoàn）則關注農村勞動力結構的改變。他說，農村居民過去以農民為主，如今務農者、工人、非農行業和服務業勞動者交織；不少務農者的收入越來越依賴農業以外的活動。他特別提到在大城市和工業區做季節性工作、進入非正規部門的農村勞動者。
梁國團說，當建設、基礎設施發展需要人手時，一部分農民轉做工地輔助工，這類工作收入可能高於農業生產，但缺乏可持續性。他提出，一旦用工需求下降、這些人失去工作返回農村，就業問題將如何解決；並建議儘早關注這部分勞動力，研究社會保險、勞動安全等方面的政策保障。
在解決辦法上，黃國卿提出職業培訓應與用人需求掛鉤，而非只追求受訓人數，應按實際要求組織“訂單式”培訓；僅統計已受訓、有技能勞動力的人數，若實際仍滿足不了人力需求，並不足夠。梁國團則從生計角度建議出臺更有力政策，改變農業生產小規模、零散狀況，提升農產品附加值，並關注從生產到加工、保鮮和品牌建設的全過程。
梁國團還提到，在數字化轉型中，不少農村居民有智能手機但主要用於通話和短信，未能利用相關便利，基層一站式服務窗口人員和公安力量需協助民眾辦理數字平臺上的應用和手續。他建議出臺政策幫助民眾提升接觸技術的能力，避免城鄉差距進一步擴大。
越南中文社
