在6月17日上午關於2013年憲法修訂和建立兩級地方政府模式的國際新聞發佈會上，財政部副部長Hồ Sỹ Hùng表示，隨著機構的安排，精簡公共部門的幹部和公務員是必要的，並顯示出明顯的效果。
然而，精簡併不是最終目標，而只是一個更大目標的結果。
那就是建立一個與機構重組和管理機制改革同步的兩級地方政府模式。
這一舉措旨在減少中間層級，轉向一個更加主動服務人民和支持私營企業發展的政府模式。
他強調，儘管有行政邊界或組織機構的改變，重要的是這些變化不會增加投資和商業環境的困難。
相反，這種安排創造了更大的經濟社會發展空間，具有足夠強大的行政單位來連接基礎設施、經濟和商業，同時在更廣泛的範圍內優化資源。
與此同時，管理機制正在朝著縮短流程、降低行政程序遵守成本的方向調整。
政府的目標是減少至少30%的程序，大力下放權力給基層——直接與人民和企業接觸和處理事務的地方。
這不僅明確了責任，增加了透明度，還提高了機構的運作效率和服務質量。
特別是，改革過程還與數字化轉型緊密相連。許多行政程序將通過電子平臺和“一站式”機制處理，節省時間和成本，同時在現代國家管理方式中帶來根本性的變化。
“需要強調的是，精簡或安排機構並不是為了給投資者製造困難，而是相反，還能從企業，尤其是外國投資者那裡創造更多的動力和更大的期望”，Hùng先生說。
2025年前五個月的統計顯示，外國投資者的新註冊和調整資本總額超過183.8億美元，比2024年同期增長約51.2%——正值越南準備和實施組織機構安排和管理機制革新之際。
他舉例說明了合併平陽 – 胡志明市和巴地 – 頭頓在集中工業生產與連接交通基礎設施、物流等方面顯示出非常好的潛力。
此前，中央宣傳與群眾工作部副部長Phạm Tất Thắng表示，這是越南首次組織兩級地方政府模式的歷史性事件。
他回顧了總書記Tô Lâm明確提出的關於各級行政單位安排和重組以及建立兩級地方政府模式及其配套方案是非常重要、具有歷史意義的問題。
不僅是組織、機構和幹部的安排；還有權力的下放；行政單位的重新安排；資源的分配；創造發展空間。
目標是建立一個更接近人民、更好服務人民併為國家發展開闢新局面的政府，至少在未來100年內具有長遠視野。
另一方面，這是幹部、黨員和各階層人民非常關心的問題，得到了高度評價和支持，並將從7月1日起同步實施。
越南中文社
