越南勞動總聯合會副主席吳維曉在6月26日上午國家工資委員會第一次會議前夕分享的信息。他引用了委員會會議必須提前舉行的原則，但分享了企業的情況，為國家發展創造共同動力，因此工會同意推遲談判時間。
“具體的提高時間和提高幅度將繼續通過今天的會議進行談判，以平衡勞動者和企業的權益。此外，還涉及頒佈法令等法律程序以及與社會背景的普遍適應性”，他說。
地區最低工資最近一次調整是在2024年7月1日，增長率為6% – 這一水平被評價為”企業與勞動者之間的和諧，基本保證了2025年的最低生活水平”。
目前，第一地區的最低月工資為496萬越南盾；第二地區為441萬；第三地區為386萬；第四地區為345萬越南盾。第一地區的最低小時工資為23,800越南盾；第二地區為21,200；第三地區為18,600；第四地區為16,600越南盾。小時工資是根據周工資、日工資除以一週、一日的正常工作時間；或根據產品工資、承包工資除以生產產品的工作時間來換算的。
過去10多年的慣例，最低工資通常在每年的1月1日調整。但由於新冠疫情的影響以及世界形勢的波動，最近兩次最低工資調整都是在7月1日進行的。
國家工資委員會由總理成立，包括17名成員，其職能是為政府提供關於地區和小時最低工資的建議；對勞動者的工資政策；調查、評估工資情況、勞動者的最低生活水平、企業的生產經營；就業、失業；審查勞動者及其家庭的最低生活水平；劃分適用最低工資的地區作為各時期加薪的基礎。每年，該機構組織談判，向政府推薦地區和小時最低工資調整方案。
今年第一季度，經濟增長速度估計達到6.93%，是2020-2025年期間最高的。製造業企業的商業趨勢調查結果顯示，超過24.1%的企業表示生產經營情況比去年最後一個季度好。超過47%的企業認為穩定，其餘認為困難。特別是，今年前三個月的消費者價格指數（CPI）比2024年同期增長了3.22%。
從2025年7月1日起，地區最低工資將根據行政單位村級確定，而不是在兩級地方政府模式運作時的縣級。
越南中文社
