內政部剛剛提交了一份草案，規定了按照勞動合同工作的勞動者的最低工資水平。
根據該部，最低工資是在正常條件下為從事最簡單工作的勞動者支付的最低工資，旨在確保勞動者及其家庭的最低生活水平，與社會經濟發展條件相適應。
具體來說，第一區的最低月工資增加350,000越南盾，第二區增加320,000越南盾，第三區增加280,000越南盾，第四區增加250,000越南盾。
預計第一區為531萬越南盾，第二區為473萬越南盾，第三區為414萬越南盾，第四區為370萬越南盾。平均為447萬越南盾。
四個區域的小時最低工資分別為：第一區25,500越南盾/小時，第二區22,700越南盾/小時，第三區20,000越南盾/小時，第四區17,800越南盾/小時。
此前，政府已經發布了第74/2024號法令，第一區的最低工資為496萬越南盾/月，第二區為441萬越南盾/月，第三區為386萬越南盾/月，第四區為345萬越南盾/月。
內政部評估，社會經濟因素、勞動力市場、企業的能力正在朝著積極的方向變化。宏觀經濟繼續穩定，2025年前六個月的GDP增長率達到7.52%。2025年的目標是達到6%以上。
勞動力市場穩定並保持復甦勢頭。2025年前六個月，勞動年齡人口的失業率為2.24%，比去年增加了0.05%。就業人口為5190萬人，比去年增加了53.8萬人。
第74/2024號法令中規定的最低工資的實際價值由於消費者價格指數（CPI）的上升而逐漸下降。
預計2025年和2026年的CPI每年上升3.7%，現行最低工資將無法確保勞動者及其家庭到2026年底的最低生活水平（低於約6.6%）。
內政部表示，上述最低工資比現行最低工資增加了250,000至350,000越南盾（平均7.2%）。上述最低工資的增加比到2026年底勞動者的最低生活水平高出約0.6%。
“這一調整水平在勞動者和企業的利益之間進行了分享和平衡，既注意改善勞動者的生活，又注意確保企業的生產和業務發展和維持”，草案中指出。
草案提議從2026年1月1日起增加工資，以確保企業有足夠的時間準備實施方案和資源。
越南中文社
