8月8日，在永隆省，副總理陳紅河與包括永隆、安江、金甌、同塔在內的西部四省領導進行了工作會議，指導解決地方兩級政府運作中的困難。
同時解決生產經營、進出口、基礎設施建設、社會住房、國家目標計劃中的困難，加快公共投資資金的撥付。
各地報告顯示，地方兩級政府的運作過程基本穩定，滿足了人民和企業的需求。
然而，目前還存在關於鄉級專業人力資源的大問題。典型的是，目前僅能滿足人力資源、幹部的機械需求，但無法滿足負責領域的專業、業務需求，以及鄉級公共服務中心的超負荷運作。
永隆省人民委員會副主席阮竹山表示，鄉級基本已經安排了領導、管理和專業公務員的職位。然而，一些地方由於沒有合適的人力資源或幹部、公務員離職而仍然短缺。
鄉級幹部的安排主要是機械性的，人力資源過剩但未滿足專業需求，還存在局部過剩和短缺的情況。管理系統軟件運行不穩定，緩慢，出錯，無法查詢舊數據。國家部門的文件管理系統與黨和團體部門未連通，導致文件流轉中斷。
“地方政府鄉級缺乏大量在建築、自然資源環境、司法、財務會計、工商等領域有專業知識的公務員；這些專業職位總共缺少427個。鄉級幹部、公務員目前也因之前從未做過的工作而面臨巨大壓力。因此，正在出現空缺”，阮竹山報告說。
根據金甌省人民委員會，該省目前有近1900份享受制度的離職申請。其中約有700份是在兩級政府運作後提出的離職申請。
根據安江省人民委員會，一些地方如迪石市和富國特區在接受大量民眾和企業的手續時產生了壓力。
“經過安排，一些地方多出約700名幹部、公務員，但也有一些地方缺少約300名幹部、公務員。即有地方多，有地方少”，安江省代表說。
根據農業和環境部，鄉級政府在合併後被分配到130項關於農業和環境領域的手續。這是一個非常大的數字，對鄉級幹部造成了壓力。
副總理陳紅河表示將提議每個部門派遣一名幹部到每個省支持，解決困難。政府也已經修改了一系列通知、決定，以適應兩級政府的運作。
陳紅河表示將記錄地方的困難，同時要求各部門配合具體報告困難和建議。交給財政部儘快找到單位審查，完善軟件、技術系統，使行政手續暢通。
他還要求各省派遣專業幹部到地方支持。缺少哪個專業職位就立即成立招聘委員會，簽訂合同，之後招聘編制。或者審查現有資源，從多的地方調到少的地方。
各地儘快安排住房，為遠道而來的幹部、公務員提供支持政策，並對安排後離職的幹部、公務員負責。如果幹部離職不是因為工作壓力，就要審查支持政策是否合適。
“鄉級公務員在機械上滿足，但在質量、專業上無法滿足。我交給內務部儘快提出關於公務員、職員、職位規定的指導決定，作為安排幹部、幹部需求、各省編制的依據。
研究培訓項目，手把手指導。各地需要全面審查，報告中央指導委員會完善政治系統，確保黨、政府和陣線之間的連通。8月30日前必須全面審查人力資源，為鄉級各地安排”，副總理提議。
越南中文社
