與《青年在線》交流時，律師陳玉適——胡志明市適律師事務所的執行律師——根據2019年勞動法和政府2020年第145號法令解釋，如果員工在國慶節2月9日工作，將獲得加班工資。
國慶節工資計算方法
具體來說，在國慶節加班的員工將獲得至少300%的工資（其中100%是應稅收入，200%是非應稅收入）。
例如，黎氏A女士（享受月薪）的時薪為50,000越南盾，通常每天工作8小時，那麼在國慶節2月9日工作的工資為50,000越南盾 x 300% x 8小時 = 1,200,000越南盾。
如果黎氏A女士在國慶節2月9日晚上加班，除了獲得300%的工資外，她還將獲得至少相當於正常工作日的30%工資和國慶節白天時薪的20%工資。
其中，國慶節白天時薪至少計算為正常工作日實際時薪的300%。
因此，A女士在國慶節2月9日晚上加班8小時的工資為（50,000越南盾 x 300% + 50,000越南盾 x 30% + 20% x 150,000越南盾）x 8小時 = 1,560,000越南盾。
簡化公式：（50,000越南盾 x 390%）x 8小時 = 1,560,000越南盾。晚上工作時間從前一天22點到第二天6點。
律師還指出，根據2022年第12號法令，政府明確規定，如果僱主未支付或未足額支付勞動合同約定的工資，或未支付或未足額支付加班工資，將處以罰款。
具體來說，如果違反1-10名員工，罰款5-10百萬越南盾；違反11-50名員工，罰款10-20百萬越南盾。如果違反301名員工以上，罰款可達50百萬越南盾。
律師陳玉適補充說，上述罰款是針對個人的。對組織的罰款金額是對個人的兩倍。
加班需要知道最低區域工資
根據2024年第74號法令，第一區域最低工資為4.96百萬越南盾/月；第二區域為4.41百萬越南盾/月；第三區域為3.86百萬越南盾/月；第四區域為3.45百萬越南盾/月。
第一區域最低時薪為23,800越南盾/小時；第二區域為21,200越南盾/小時；第三區域為18,600越南盾/小時；第四區域為16,600越南盾/小時。
“上述最低月薪和時薪是僱主與員工協商和支付工資的最低基準。員工，尤其是年輕人，在 work 時需要注意區域最低工資，以避免在工作中吃虧，”律師強調。
關於補救措施，律師陳玉適指出，違反規定的僱主必須支付全額工資，加上拖欠工資的利息，利息按國有商業銀行在處罰時公佈的最高活期存款利率計算。
胡志明市（合併後）被內政部提議的區域最低工資如下：
– 第三區域，包括芽交、平嘉、金龍、周德、春山、義成、和協、平洲、湖潭、川穆、和會、寶林、福海、龍海、地多、龍田等鄉鎮和昆島特別區。
– 第二區域，包括巴地、龍香、三龍等坊和平慶、安東東、芹耶、盛安等鄉。
– 第一區域，包括其餘鄉鎮和坊。
越南中文社
