在國家面臨數十場颱風和關稅地震等眾多挑戰的背景下，代表張忠義（胡志明市代表團）認為取得的成果是一個奇蹟。
取得的成果不僅是黨和國家領導指揮的結果，據代表義認為，特別要感謝越南人民以攜手共進的精神，幫助國家度過最困難的階段。
隨著即將到來的目標，越南將在2045年成為發達國家。不僅人均收入達到每年20000至25000美元，還需要快速、可持續發展。因為只有當每個公民以公平、安全和人文的方式享受發展成果，生活質量如總書記指示的那樣提高時，增長才有意義。
然而，代表義也指出了已識別的風險和挑戰，即落後和陷入中等收入陷阱，其中包括經濟正在接近中等收入陷阱的跡象。
這是對FDI在市場、進出口、勞動生產率、本土化率和增加值相對於區域較低的依賴，金融銀行、資本市場、房地產市場仍存在許多潛在風險。
高素質人力資源短缺、人口老齡化、生育率下降、環境持續惡化、貧富差距日益擴大。
特別是勞動者的收入，包括公務員和公職人員仍然較低，相當一部分人生活在最低生活水平以下。
因此，義先生認為需要轉變增長方式和模式，發展智慧經濟、數字經濟和綠色經濟、循環經濟。與此相關，需要在制度上實現突破，立即頒佈實施政治局決議的規定。
此外，代表義還建議需要克服執行環節中的不足，幹部隊伍需要率先垂範。
“有許多正確的決議和主張，但只有當這些被切實轉化為生活實踐時才有意義”——代表義說。
與此同時，代表阮有通（林同省）認為需要及時解決在實施兩級地方政府模式中出現的障礙。例如，執行土地行政手續被認為是最繁瑣的。
在許多地方，人們仍然需要長途跋涉，多次通過多箇中間環節辦理土地手續。原因是土地登記辦公室分支機構仍由省級管理，不符合兩級地方政府模式和分權授權。
“同時，需要具體指導人事、財政機制、基礎設施和業務流程。這是一項切實的工作，有助於縮短時間、降低成本、提高服務人民的效率並加強基層政府的責任”，通先生建議。
而據代表K’Nhiễu（林同省），需要改善基層工作條件，大力推進數字化轉型和行政手續改革，配備足夠的設備和現代技術應用，以便幹部更快、更準確地服務人民。
他還提議根據實際工作量安排足夠的工作人員。因為當任務增加但編制不變時，難以確保進度和服務質量，而這是確保機構精簡高效的關鍵因素。
關於這一內容，代表義也認為最大的挑戰是人的因素。因為實際上，分權授權並未與分配足夠的資源、人力、財政和技術、基礎設施同步；公務員的心理和思想影響。
因此，需要對幹部隊伍的收入做出突破性決定，工資必須達到社會平均水平，不讓他們成為貧困階層，讓他們專注於公務，不必兼職謀生。與此相關的是建立合理的KPI，實施適當的獎懲，其他制度等。
他還建議需要制定標準、規範和方式，以客觀、公正地評估和選拔幹部。領導幹部規劃需要有上有下、有進有出，大膽任命那些證明有實際能力、熱情奉獻、公務道德高尚的人，無論是否在規劃內。
越南中文社
