黨中央執行委員會的結論明確指出，精簡組織機構的安排已在全國範圍內大規模、徹底和同步地實施。
中央直屬單位減少了34.9%，所有黨組和黨指導委員會減少了100%；省級行政單位減少了46%，鄉級行政單位減少了66.9%。
自1945年以來，我們首次減少一個行政級別（不組織縣級），實施兩級地方政府。
過去一段時間取得的成果肯定了在領導、指導和組織實施工作中的突破和創新思維，這確實是一場革命，“重新安排江山”。
重新組織，擴大國家發展空間，構建具有戰略性和長期性的新發展模式；推動國家治理和地方治理，從管理模式轉向服務、構建發展，使國家進入新時代…
確保流程精簡，削減所有不必要的程序
未來，黨中央執行委員會指導各級黨委、機關、單位、組織，特別是負責人，落實好一些任務和解決方案。
其中，中央要求完善政治體系中各機關、單位、組織的制度、職能和任務；繼續大力推進分權和授權，結合行政程序改革。
例如，大力推進行政程序改革，確保與兩級地方政府模式相適應；提出合適的處理方案，立即克服障礙和不足。
在2025年，各部委、中央機關集中完成頒佈關於工作流程、檔案、行政程序等的全面規定和指南，這些已分權、授權給省級和鄉級。
確保流程精簡，削減所有不必要的程序，最大限度簡化行政程序，標準化、數字化檔案，易於操作、易於檢查、易於監督，符合幹部水平和能力，以及新組織機構運行時的實際要求…
研究實施安排一些行業負責人非本地人
關於組織機構安排；管理幹部、公務員、職員，黨中央要求集中建設黨中央領導機關，真正成為智慧核心，是“總參謀部”，領導國家機關的先鋒隊。
建設黨委、地方政府的參謀機關，真正精簡、高效、有力、有效，確保政治體系中的各機關、組織運作順暢，良好服務人民和社會，滿足國家在新發展階段的發展要求。
集中領導、指導、實施安排公立事業單位、社會科學院和科學技術院兩院、學校、教育機構、醫療機構、國有企業，按照中央的導向，符合各行業、領域和地區。
其中，特別關注困難地區、山區、偏遠地區的教育和醫療領域；頒佈政策，大力推動公立事業單位的財務自主。
繼續審查、精簡政治體系內各機關、單位、組織的內部機構，確保運作高效、有力、有效。
緊急完成重新安排祖國陣線內部單位、政治-社會組織、各級群眾組織的單位，由黨和國家交辦任務，安排各報紙、雜誌、政治-社會組織的下屬事業單位（中央級、省級），按照中央的結論。
這確保同步、順暢、精簡、有力、有效、貼近人民、紮根基層，併為各政治-社會組織建立相應的、合適的黨組織。
安排鄉、街道的村莊和居民小組，以及村莊和居民小組中的非專職人員，符合新形勢的要求。
緊急有效、同步實施關於幹部工作的制度；特別集中嚴格執行新頒佈的規定。
尤其是在評估、培訓、使用幹部方面，確保民主、公開、公正、客觀，方向是貫穿、連續、多維度、有標準，與具體產品、職位和職稱標準掛鉤。
重視黨內威信和人民信任；按照“有進有出”、“有上有下”的方針…
繼續堅決、同步、有效地實施安排黨委秘書、人民委員會主席、檢查委員會主任、監察長等職務非本地人。
研究實施安排檢察、法院、稅務等省級行業負責人非本地人。
及時替換能力弱、缺乏責任心、威信低、違規的幹部，以及那些機關、單位、地區任務執行結果弱而不等待任期結束、任命期限到期的幹部。
實施適合的工資和津貼制度改革
結論還要求審查、構建和完善職位，符合各機關、單位、組織的職能和任務，作為確定2026-2031年政治體系總體編制的基礎。
分配和管理編制，符合各機關、單位、組織的職能、任務、特點和性質，以及政治體系組織機構精簡的安排；將編制管理權下放給中央直屬各級黨委。
安排、調整副職領導數量合適，確保到2030年底，政治體系內各機關、組織的副職數量符合規定。
同時，實施工資和津貼制度改革，符合關於安排、重組機構和精簡編制的實際要求…
越南中文社
