內務部正在就規定公務員職位的法令草案徵求意見。
根據草案，政府將頒佈統一的職位框架目錄，取代以往各部委各自發布指導的機制。
目錄包括六大組：領導、管理職位；專業業務職位；通用專業職位；支持、服務職位；省級人民議會專業職位；鄉、坊、特區級公務員職位。
隨附的是針對各類職位的職位描述模板和能力框架，從領導職位、高級專家到專員和助理。
草案明確規定，最遲至2026年12月31日，各部委、行業和地方必須完成並頒佈根據新規定批准的職位目錄決定。
到2027年7月1日，所有根據批准的職位進行的公務員安排和等級劃分必須完成。
草案明確規定，如果公務員預計被安排到某個職位但尚未完全滿足要求，那麼使用公務員的機構負責人必須臨時安排與當前等級相對應的職位，為期12個月，以便公務員完善。
此期限結束後，如果仍未達到要求，機構將考慮安排到較低等級的職位，或調往其他有合適職位的機構。如果無法安排，建議按規定進行編制精簡。
內務部正在就修改、補充社會保險法若干條款的法律草案徵求意見。
值得注意的是，該法律草案補充了衛生部在社會保險方面的國家管理責任。
據此，衛生部是協助政府管理社會養老金的機構。
具體而言，衛生部將負責制定、提交有權機關頒佈政策、法律；指導實施並檢查處理社會養老金方面的違法行為。
內務部還提議取消勞動、榮軍和社會部（現為內務部）在社會養老金方面的國家管理責任規定。
內務部的國家管理內容將被廢除，如制定、提交有權機關頒佈或根據職權頒佈社會養老金政策、法律。
宣傳、普及、教育社會養老金法律；指導、組織執行社會養老金政策、法律；檢查、監察、處理違法行為，解決社會養老金方面的申訴、控告。
安進工業股份公司（HII）剛剛發佈文件，解釋股價連續5個交易日漲停。據此，HII管理層確認，近期股價漲停是由於證券市場供需的客觀演變。
HII股票的買賣決定完全由投資者自行執行。公司的生產經營活動仍按計劃正常進行，沒有發生任何對財務和生產經營產生重大影響的變更或異常波動。
市場數據顯示，HII股票剛剛經歷了連續6個交易日的上漲，從5,190越南盾上漲至7,260越南盾/股，相當於近40%的漲幅。與年初相比，HII的市值已上漲近75%。
胡志明市證券交易所（HoSE）要求安進工業股份公司進行解釋，此前HII股票在2025年11月17日至21日期間記錄了連續5個交易日漲停。
根據規定，當股票連續5個或以上交易日漲停或跌停時，HoSE強制上市公司在24小時內提交書面解釋。
越南中文社
