胡志明市培訓近500名關鍵人員運營7條新地鐵線路

胡志明市人民委員會剛剛頒佈了2025-2030年、展望2050年城市鐵路網絡幹部培訓與培養方案。目標是形成一支高水平團隊，具備按照國際標準規劃、建設、管理、運營和維護地鐵的能力。

該計劃包括兩個組：長期培訓和針對每個職位的綜合提升培訓。內容側重於技術、基礎設施、技術、基於TOD模式的城市規劃、環境、安全與風險管理。城市領導、各部門將更新機制、政策、金融投資模式以及全球城市鐵路發展趨勢。

胡志明市設定目標，到2030年將深入培訓至少50%的60名城市鐵路管理幹部，其中5-10名碩士。到2035年，80%接受培訓，包括30%碩士和10%博士。2035-2045年期間，這支隊伍將100%標準化，其中超過50%碩士和10-20%博士。

胡志明市將培訓160名地鐵項目管理人才至2030年，2035年增至310人，2045年增至400人。城市領導和相關部委每年接受培訓。每年，至少50%的地鐵幹部被派往國外學習，更新技術和運營經驗。

目前，胡志明市僅投入運營地鐵1號線（濱城-仙泉）並準備開工地鐵2號線（濱城-探良）。巨大的人力需求使城市仍依賴外國專家，因此係統化培訓被視為在未來幾年強勁發展階段掌握地鐵系統的必要條件。