內務部已回應一些地方關於幹部薪資和津貼政策的建議。
據稱，峴港市和高平省建議政府儘快完善幹部、公務員、職員的薪資和津貼政策。
同時建議內務部儘快研究並提出與幹部、公務員、職員的薪資、獎金和收入相關的機制和政策。
此舉是在按照兩級地方政府模式組織的情況下進行的，旨在激勵、鼓舞、提高責任感和工作效率，保障生活，幫助幹部、公務員、職員安心工作，穩定生活。
對此，內務部表示，根據政治局和書記處關於政治體制系統和兩級地方政府活動情況和結果的第186、195號結論，內務部黨委已向政府黨委報告，向政治局提交關於幹部、公務員、職員、武裝力量在組織機構和兩級地方政府調整後的薪資和津貼方案。
其中包括根據建議調整幹部、公務員、職員的薪資和津貼。
至今，根據政治局關於幹部、公務員、職員、武裝力量在組織機構和兩級地方政府調整後的薪資和津貼的第206號結論，內務部正在與中央各機構合作，制定關於幹部、公務員、職員的薪資和津貼制度的修訂和補充文件，以便從2026年起實施。
內務部表示，中央關於幹部、公務員、職員、武裝力量和企業勞動者的薪資政策改革的第27號決議規定了設計新工資表的具體要素。
包括擴大薪資關係作為確定工資表中具體薪資水平的基礎。
根據中央關於2023-2024年經濟社會的第64/2023號結論和第十五屆國會關於2024年預算估計的第104/2023號決議，內務部已主持並與相關部委、機構合作，向有關當局報告了從2024年7月1日起執行第27號決議的六項薪資改革內容。
然而，在實施過程中出現了許多障礙和不足。據此，政治局已發佈第83號結論，國會已發佈第142號決議，政府已發佈第73號法令，將基本工資從180萬越南盾調整至234萬越南盾/月，自2024年7月1日起生效。
上述基本工資的調整是中央、國會、政府為改善領取工資者的生活、創造動力和提高勞動生產率、穩定社會做出的巨大努力。
在第83號結論中，政治局已委託中央經濟委員會（現為中央政策、戰略委員會）主持第27號決議的初步總結。
其中，與內務部黨委、相關委員會、部委、行業合作，研究評估新工資表和九項公共部門津貼制度的適用性、可行性，並提出建議，以便在2026年後，當政治局發佈並實施政治體制系統中的職位目錄系統時，提交中央審議。
基於第十四屆大會通過的目標和任務、未來五年經濟社會發展計劃、財政計劃、社會經濟條件和國家預算能力，內務部將向有關當局報告，根據政治局關於薪資改革的第83號結論的路線圖，審議提出適當的薪資制度建議。
內務部正在完善關於幹部、公務員、職員、武裝力量薪資制度的修訂法令草案。其中包括建議修訂一些領導職務的職務津貼表。
同時，該部表示，將與財政部和相關部委、機構繼續向有關當局報告，審議決定在2026年提高基本工資水平。
越南中文社
