政府剛剛頒佈了第363/2025號法令，規定了越南人民軍隊（QĐND）吸引和重用人才的政策，包括在工資、津貼、住房和工作條件方面的多項優越機制。
根據法令，越南人民軍隊吸引納入編制的對象包括國內外的越南籍幹部、公務員、職員以及非公共部門的個人。為執行重要戰略任務而簽訂勞動合同的吸引對象包括國內外越南人、定居國外的越南裔以及外國人。
適用人才重用政策的對象包括軍官、專業軍人、公務員、工人和國防職員；在軍隊學校、非軍隊學校和國外培訓機構畢業的優秀學員，按規定授予軍銜或定級工資。
享受額外津貼增加500%當前工資
法令的一個值得注意之處是額外津貼支持政策。具體來說，優秀畢業生在錄用之日起5年內享受最高250%當前工資的津貼。其他吸引對象享受額外350%當前工資的津貼。
對於一些特殊情況，支持水平更高。教授、副教授；部級總建築師、項目總建築師在主持具有突破性、高效的科學項目時享受500%工資。
擁有博士學位、專科二級醫生、專科二級藥劑師、專家、管理人員享受450%，而擁有碩士學位、專科一級醫生、專科一級藥劑師享受400%當前工資。
擁有發明、有效應用於軍事任務的解決方案的專家還可獲得至少6倍工資的獎勵。
優先租用公務住房
在住房方面，軍隊人才優先租用公務住房，如果尚無公務住房則提供租房補貼；優先購買住房、土地和購買社會住房。
此外，法令還規定了關於培訓、培養；授予、晉升軍銜；規劃、任命；工作環境；醫療保健；休養和軍隊後方的一系列其他政策。每年，人才本人及其親屬獲得在軍隊休養團休養7天的費用支持。
如果人才及其家庭從國外返回越南生活，還可獲得機票支持，併為學習和工作創造條件。
越南中文社
