政府剛剛頒佈了第374/2025/ND-CP號法令，詳細規定了《就業法》中關於失業保險的一些條款，自2026年1月1日起生效。
失業保險的繳納和享受標準
根據法令，被視為正在繳納失業保險的勞動者，需要由社會保險機構在已繳納失業保險的社會保險手冊上確認，確認其在終止合同、工作當月的失業保險繳納情況，或在終止合同、工作前連續月份的失業保險繳納情況…
關於繳納標準，勞動者每月繳納工資的1%，而僱主則繳納參與失業保險的勞動者工資基金的1%。
失業保險基金必須維持年度支出兩倍的餘額。
同時，國家繼續為僱主提供最高1%的月工資基金失業保險繳納支持。
值得注意的是，法令明確規定，對於新招聘、使用殘疾人的僱主，失業保險繳納標準從1%降至0%。支持時間自新招聘殘疾勞動者起不超過12個月。
每月失業補貼的享受標準為失業前連續6個月繳納失業保險的平均工資的60%。
如果出現中斷情況，享受標準根據終止合同、工作前最近6個月的失業保險繳納情況計算。最高享受標準不超過終止勞動合同時地區最低工資的5倍。
補貼享受月份按公曆月計算，具體計算方法從開始享受之日起至下個月的對應日減去1天。如果下個月沒有對應日，則失業補貼享受月份的結束日為當月的最後一天。
社會保險機構在勞動者收到失業補貼決定或每日求職通知期限結束之日起5個工作日內，向勞動者支付失業補貼。
工資上漲，失業保險福利是否變化？
從2026年1月1日起，地區最低工資比之前上漲7.2%，相當於增加25萬至35萬越南盾。具體如下：
– 第一區為每月531萬越南盾和每小時2.55萬越南盾。
– 第二區為每月473萬越南盾和每小時2.27萬越南盾。
– 第三區為每月414萬越南盾和每小時2萬越南盾。
– 第四區為每月370萬越南盾和每小時1.78萬越南盾。
根據規定，我們以范氏A女士為例，她在河內市龍編坊（第一區）做服裝工人。由於公司裁員，她於2026年2月失業，最近6個月的平均失業保險繳納工資為每月500萬越南盾。
因此，A女士的失業補貼標準為60% x 500萬越南盾 = 每月300萬越南盾。在享受失業補貼期間，A女士還可以享受醫療保險卡、職業培訓和免費求職介紹。
與《青年在線》交流時，河內市社會保險局宣傳與參與者支持處處長張氏明珠表示，地區最低工資的調整將帶來失業保險的許多變化。但勞動者的權益仍然得到保障。
根據2025年《就業法》，作為失業保險繳納依據的最高工資為地區月最低工資的20倍，由政府根據繳納失業保險時的標準公佈。從2026年1月1日起，最高失業保險繳納標準為531萬越南盾 x 20 = 每月1.062億越南盾（第一區）。
河內市社會保險局專家指出，如果失業保險繳納滿12至36個月，勞動者可享受3個月補貼。之後每額外繳納滿12個月，參與者將額外享受1個月補貼，但最高不超過12個月。
根據越南社會保險局的數據，2025年，該系統已受理超過75.9萬份失業補貼決定和超過1.4萬份職業培訓支持決定並支付。失業保險已覆蓋超過35%的勞動力。
越南中文社
