由統計總局發佈的《2009-2024年越南國內遷移專題研究》指出，在15年間，20-24歲的青年是所有經濟區域中最大的遷移群體，但在2019-2024年期間規模大幅下降。
具體而言，北部中部和中部沿海地區減少至17萬人，紅河三角洲減少至16.7萬人，湄公河三角洲減少至17.1萬人。而在2009-2014年期間，該年齡組在這三個經濟區域的遷移規模分別為37萬人、30.5萬人和29.2萬人，位居首位。40-54%的下降率反映了青年遷移行為的變化。他們在居住地找到了學習和工作機會，因此減少了遷移需求。
相反，30-39歲年齡組的遷移比例在許多地區增加。在東南部，30-34歲遷移組從4.1%上升至4.6%，35-39歲組從2.4%上升至3%。紅河三角洲記錄了類似的比例，30-34歲組從2.4%上升至2.6%，35-39歲組從1.1%上升至1.6%。增加趨勢反映了中年人因重新安置、工作轉換或家庭原因而日益深入參與這一過程。
65歲及以上老年人的遷移趨勢在總結構中從0.2%上升至0.3%。紅河三角洲的這一數字從1.9萬人上升至2.5萬人，湄公河三角洲從1.3萬人上升至1.5萬人。儘管規模不大，但增加趨勢表明老年人迴流，選擇退休後立即返回家鄉生活或隨子女遷移。
統計機構記錄到，無專業技術技能的遷移者仍佔較大比例，但規模大幅下降，從2009-2014年期間的380萬人減少至2019-2024年期間的220萬人。下降率反映了普通勞動力遷移正在放緩，遷移勞動力結構日益變化。
接下來是初級、中級、大專學歷的遷移群體，規模較小且大幅下降，未產生顯著波動。2009-2014年期間，約有40萬中級學歷遷移者和30萬大專學歷遷移者，在2019-2024年期間減少至每組10萬-20萬人。明顯下降反映了中等學歷勞動力較少參與遷移流，轉向就地工作、非正式或自創就業形式。
大學及以上學歷的遷移者是波動最小的群體，從2009-2014年期間的80萬人下降至2019-2024年期間的70萬人。該群體佔紅河三角洲遷移者的6.6%；東南部佔5.7%，北部中部和中部沿海地區佔4%以上。總體而言，15年間規模穩定表明高質量勞動力的作用日益明顯。
就業仍是20-34歲勞動力外出的最大原因，其次是結婚——約200萬人，其中大多數為女性，最後是隨家庭遷移。單身遷移者日益快速增長，從總結構中的28%上升至15年後的36%。這表明單身青年因學習、工作或開始新生活而日益主動外出，同時反映了青年結婚日益推遲的趨勢。
統計機構建議，隨著中年、兒童和老年群體在遷移流中的結構日益增加，需要整體政策支持這些群體。其中應注重發展適合的醫療、教育、住房和社會福利服務；擴大教育、職業培訓和勞動力市場連接，以創造公平的就業機會。對於單身群體——在遷移流中佔比日益增大，需要增加社區連接、心理輔導，並提供住房和公共服務獲取條件。
越南中文社
