根據寶成集團的計劃，獎金將根據員工的工齡和2025年12月的實際工資計算。工作滿一年的員工將獲得一個月工資的獎金，並隨工作年限增加而遞增。最高獎金為2.2個月工資，適用於工作12年及以上的員工。目前，工人的平均月收入約為1250萬越南盾。
與去年乙巳年春節相比，企業今年發放的春節獎金總額增加了300億越南盾，原因是員工總數和基本工資均有所增長。
阮氏霞女士在寶成集團工作了20多年，屬於獲得2.2個月工資獎金的群體。這位女工表示，她的基本工資接近1200萬越南盾，扣除臨時稅款後，她收到了超過2500萬越南盾。她說：“這筆獎金足夠過春節，還能留一點給孩子。”
除了發放獎金外，公司還組織車輛送2500名工人回家過年。這些車輛於臘月二十六下午出發，工人可獲得70%的車票補貼。
此外，從1月1日起，寶成集團調整了所有員工的基本工資，每人增加35萬至130萬越南盾。
由於訂單穩定至年中，公司正在額外招聘約3000名員工。企業不要求技能，將在錄用後提供培訓；主要條件是年滿18歲，健康狀況良好。招聘年齡根據工作崗位靈活調整。
寶成集團是一家來自臺灣的寶成集團旗下的鞋類製造工廠，自1996年起在胡志明市運營。30年來，該企業一直保持城市員工數量第一的位置。寶成集團的獎金政策也適用於集團所有單位。採用類似計算方法，寶成集團旗下的越南寶盛有限公司（同奈省）已花費超過3500億越南盾為近16000名員工發放春節獎金，平均每人獲得2260萬越南盾。
在胡志明市全境，內務廳的2025年工資和春節獎金報告顯示，全市春節獎金平均每人達到1202萬越南盾，較去年的1270萬越南盾下降約5.4%。胡志明市個人最高獎金為184.1億越南盾，屬於外資企業；最低獎金為546萬越南盾，屬於民營企業。
越南中文社
