下午5點15分，雪姐離開北寧省新英工業區的工廠，前往距離工作地點超過5公里的中文中心。課程從下午5點45分開始，持續到晚上7點45分，她在辦公室坐了八小時後，匆忙吃了個甜點趕去上課。班級總是滿員，主要是在中國外商直接投資公司工作的員工。
這位在衛浴設備企業工作的女會計從2025年9月開始學習基礎中文課程，每週三個晚上，目標是獲得HSK 4級證書，相當於中級中文水平。“我想直接用中文與上司和同事交流，而不需要依賴翻譯，”這位兩個孩子的母親談到學習外語的原因。
近兩年擔任總賬會計，她主要用基礎英語與中國經理溝通。但雙方並非總能相互理解。每當需要向上級解釋業務或文件時，她必須通過翻譯。
在工作中，雪姐從未因誤解上級意圖而出錯，因為總有人協助。但很多時候她缺乏自信，無法表達想法，因為語言不通。有時中國經理或技術部門想交流，她不得不借助谷歌翻譯或ChatGPT。有時不明白對方想說什麼，她只好保持沉默。
起初，雪姐晚上在網上自學，但效果不佳。2025年9月，這位女會計花費近一千萬越南盾在中心學習，以獲得指導，學習新詞彙，並與老師交流練習聽說技能。同班同學中許多人是在工業區附近的組長、生產線負責人或辦公室職員，有著與她相同的目標。
北部地區許多中國外商直接投資工廠的蓬勃發展，帶動了從辦公室到車間崗位對懂中文的人力需求。根據招聘平臺Joboko的《2025年薪資報告》，2025年市場記錄顯示，要求中文的新工作崗位數量顯著增長，接近13,000個，是2024年的1.5倍，是2023年同期的兩倍。而韓語和日語工作崗位僅波動在20%左右。
工作崗位主要涉及運營和直接與中國僱主接觸。懂中文的員工薪資比不要求外語的相同崗位高出10-40%。中國企業在越南擴大生產活動時，願意支付更高薪資以有效解決溝通和運營問題。Joboko預測這一趨勢至少還將持續三年。許多勞動者也緊跟趨勢，以擴大就業機會，增加收入。
起初，雪姐有時感到筋疲力盡，因為白天精力已全部投入工作，晚上又要上課，回家還要照顧孩子。中文的“象形文字”系統難寫難記。她抓緊兩個時間段複習：睡前和第二天早起學習詞彙。
在公司，這位34歲的女會計抓住一切機會練習，從與中國同事的交流到工作小組、閱讀文件。起初句子還結結巴巴，後來逐漸說得流利。經過近5個月的學習，目前達到HSK 3級——相當於初級水平，雪姐不再猶豫等待翻譯與經理交談。當她開始能夠聽、理解和用外語交談時，工作也更加順利。
去年年底，雪姐獲得了加薪。雖然沒有透露具體金額，但對她來說，這是在國內企業做稅務服務時從未想到的收入水平，那時月薪徘徊在一千萬越南盾左右。“投入的金錢、時間和精力沒有白費。早知道這樣，我會主動早點學習，但現在還不晚，”她說，並計劃讓五年級的大女兒除了英語外，更早接觸中文。
許多更年輕的勞動者也順應趨勢，選擇學習中文以擴大就業機會。26歲的陳氏秋陽住在河內，精通英語、韓語和日語，並從2025年中開始自學中文。她通過一次參與北部外商直接投資企業研討會翻譯後，認識到這門語言的就業機會。中國外商直接投資企業大量投資於太原、北寧等地，未來幾年“中文就業機會將比現在的韓語更廣闊”。
她認為，學習一門語言的熱潮通常與該國企業在越南增加投資的時期同步。以前是日語、韓語，現在學習中文的趨勢明顯增長。她的一些朋友在多年學習韓語後，選擇學習中文並轉投中國外商直接投資企業工作。
秋陽正在教授韓語，並通過網絡教材自學中文。經過近半年的自學，她達到HSK 2級水平，可以進行基本交流，並努力提升至HSK 4或5級。主要收入來源是與韓語相關的工作，但這位26歲的女孩開始嘗試用中文做導遊和銷售。秋陽的目標是深入從事企業翻譯、行政辦公和化妝品領域的工作——這些工作不受限制，可以同時賺錢。
翻譯在市場上的月收入波動在2000萬至3000萬越南盾之間。據秋陽說，如果精通外語並具備一項特殊技能，勞動者可以獲得高出50%的薪資。“無論就業機會如何，多掌握一門語言永遠不會多餘，”她說。
北寧省香香外語中心負責培訓工作的阮氏鍾女士分享說，該中心周圍主要是電子領域的工廠，其中大部分是中國外商直接投資企業，中文學員數量每年比前一年增長30%。學員大多是即將或已經畢業的大學生、大專生，以及行政、辦公室、會計部門的人員或企業中的組長、生產線負責人，他們學習中文以加薪和提升工作晉升機會。
這位32歲的老師曾在一家企業擔任四年中文翻譯，她評估說，對中文人才的渴求迫使企業改變招聘方式。以前生產管理職位通常由中國人擔任，他們通常要求招聘越南籍中文專業畢業生。但隨著生產擴大，越來越多的“環節”留給越南員工——那些需要直接與僱主溝通或負責生產運營的職位，具備專業知識和懂中文的員工總是優先面試名單。
這種渴求迫使招聘方改變，也帶動勞動者適應就業趨勢。即將畢業的大學生、大專生不急於立即工作，而是選擇學習語言以增加簡歷“分量”，並獲得比不懂語言者更好的薪資。沒有經驗但專業對口並具備外語能力的新員工仍可獲得1200萬至1800萬越南盾的月薪，不含加班費。
已有經驗的群體，即在中國外商直接投資企業工作的員工，佔學員總數的50%以上。他們具備基礎英語水平，通常報名學習HSK4級中文課程（相當於初級至中級），以直接與中國高級經理工作。大多數人選擇下班或離開工廠後的晚間課程。
“這個群體通常是企業招聘部門追逐的目標，”鍾女士說，並補充薪資取決於雙方協商，但會高於新員工。
許多人希望速成培訓，但這位老師認為，學習任何語言都需要紮實基礎，從發音、基礎語法開始，再深入專業領域。企業環境是每天練習外語的好地方。勞動者也應考慮適合自己能力、興趣的職位，有明確的晉升目標，而不是頻繁跳槽追求收入。因為“只有專業成熟，才能期望收入豐厚”。
越南中文社
