1月29日下午，原太平省、現興安省的Tân Đệ服裝公司的各個車間裡，響起了“叮叮”聲，宣告著三個月工資的春節獎金已轉入工人賬戶。Tân Đệ工會主席鄭清定先生表示，當時生產線暫時停頓片刻，因為工人們興奮地鼓掌歡呼。今年的春節獎金表現突出，每人獲得了完整的第13、14、15個月工資，比乙巳年春節多了一個月。“獎金根據職位不同，但最低的人也能拿到1500萬越南盾”，他說。
這家專業生產出口服裝的企業在興安省擁有9家工廠，吸引了約16,000名工人就業。獎金在春節前三週轉入賬戶，以便工人提前購物，避免臨近春節時的物價上漲，並主動安排返鄉事宜。1月中旬，公司內部廣播和粉絲頁上關於“第15個月獎金”的通知收到了數千個點贊和評論。一名女工說，聽到廣播讀完通知後，整個房間都響起了熱烈的掌聲，因為那是當月最好的消息。
第二天，工人們繼續收到精心綁在摩托車座位上的春節禮物。每份禮物價值180萬越南盾，包括10公斤泰國紅米、3公斤糯米、4盒餅乾、3瓶魚露、一箱啤酒、一套幸運紅包以及50萬越南盾現金，供工人的親人使用。此外，每人還收到一個大號塑料桶用於收集垃圾，並附有保護環境的提醒。兩天前，工人們被告知準備4根繩子來綁禮物回家，工廠也補充了綁繩，以確保運輸安全。
據鄭先生介紹，春節禮物的價值與往年相當，但禮物內容每年都會更新，以保持新鮮感並符合工人需求。“送禮的方式比禮物本身更重要”，他說，並指出禮物經過精心挑選，實用性強，體現了公司領導對工人的關心，同時幫助他們安心長期留在工廠工作。由於薪酬政策明確、福利良好，去年工廠保持了人員穩定，今年預計將再招聘約1,000人。
位於河內的第10服裝總公司去年實現收入51,360億越南盾，利潤212億越南盾，超出目標。工人平均月收入約為1,100萬越南盾。丙午年春節獎金約為1.8個月工資，高於去年的1.4個月工資。
1月中旬，第10服裝公司西服廠的工人阮友輝與同事們收到了第13個月工資增加並將在本月初支付的通知。領導在聯歡會上直接宣佈，得到了數千名工人的熱烈掌聲響應，使聚餐更加熱鬧。這位44歲的男工人表示，這筆獎金將用於春節開支，並額外湊錢為即將上高中的女兒買一輛電動車。
他說生活成本越來越高，能多拿到一分錢都珍貴。除了獎金，工廠還贈送了一份禮物。四口之家登記了公司的接送車輛，回清化省過年。來回接送幫他節省了250萬越南盾的交通費用，不必擔心擠車站。
在工廠工作超過20年，輝先生是熟練工人，直接生產，為生產線分發成品，支持培訓新工人，學習操作新設備以傳授給各車間。儘管收入不算突出，但工資和春節獎金逐年增長，幫助他和妻子支付兩個女兒的學費，並積攢了一棟小房子。安心的感覺是他長期留在工廠的原因。
第10服裝公司副總經理白升龍表示，各部門的獎金增長不同，取決於當年的生產經營結果。增加春節獎金和福利是對工人一年奮鬥成果的回報，同時不僅有助於留住工人長期工作，還能吸引更多年輕勞動力，因為招聘服裝工人越來越困難。
除了增加春節獎金，工廠還組織了更多提升精神生活的活動，如讓工人看戲、包粽子、舉辦春節集市、接送工人返鄉和返回首都。在服裝行業增長良好的背景下，企業繼續擴大生產，計劃今年再招聘3,000名工人。
2025年，整個紡織服裝行業出口額達到創紀錄的460億美元，許多企業利潤超出計劃，因此增加了工人的春節獎金。調查顯示，平均獎金約為一個月工資，有些企業達到2-3個月。一些企業尚未公佈春節獎金，但增加了福利，如廣南省的Mensa紡織服裝公司贈送平板電腦給工人及其子女，用於學習和查詢信息。春節政策旨在留住勞動力，因為企業擴大生產和招聘服裝工人並不容易。
越南中文社
