從7月1日起提高養老金的兩種方案

內務部正在起草調整養老金、社會保險津貼、月度津貼的決議草案，同時基礎工資從每月234萬越南盾提高到253萬越南盾。該機構提議從7月1日起提高養老金和津貼的兩種方案。

方案一，在養老金、社會保險津貼、月度津貼的基礎上，對以下群體每月增加4.5%和20萬越南盾：正在領取月度養老金的幹部、公務員、職員、勞動者、武裝力量、從事機要工作的人員；鄉、坊幹部，鄉、村、街道非專職活動人員；每月領取喪失勞動能力津貼的人員；正在領取月度津貼的鄉、坊幹部；服役不滿20年已復員、退伍回地方並正在領取月度津貼的武裝力量人員；正在領取津貼的從事機要工作的人員。

8%的增幅適用於以下三組人群：領取工傷、職業病津貼的人員；1995年1月1日前領取月度遺屬津貼的人員；不符合領取養老金條件且未達到領取社會退休津貼年齡但正在領取月度津貼的勞動者。

提議將1995年1月1日前領取養老金、津貼的人員調整至每月380萬越南盾。領取金額低於350萬越南盾的人員每月增加30萬越南盾；領取金額在350萬至380萬越南盾以下的人員調整至380萬越南盾。

方案二是在所有當前領取群體的養老金、社會保險津貼和月度津貼基礎上增加8%。1995年前領取的人員也調整至每月380萬越南盾。

2026年，退休年齡按路線圖提高，男性達到61歲6個月，女性達到57歲，相應的養老金領取條件也按此年齡提高。從2025年7月1日起，強制參加社會保險的時間從20年降至15年即可滿足退休條件。

全國有350萬人領取養老金、社會保險津貼、月度津貼。從1995年到2024年底，國會、政府已24次調整養老金。社會保險基金領取者的平均退休金為每月700萬越南盾，包括武裝力量人員。養老金實行按繳納社會保險的平均工資和參加年限的繳納-享受原則，因此有人領取數億越南盾，也有人領取較低金額，尤其是1995年前退休的群體。