報道時間軸
9個節點按媒體發佈時間排列 · 向後翻頁查看較早報道 · 越南時間
來龍去脈
越南政府已頒佈新法令，自2027年1月1日起上調勞動合同制勞動者的地區最低工資。副總理范氏清茶代表政府簽署第399/2026/NĐ-CP號法令，新規屆時生效，並取代第293/2025/NĐ-CP號法令。按月計薪的最低工資在四個地區均上調。一類地區由531萬越南盾升至570萬越南盾，增加39萬盾；二類地區由473萬盾升至508萬盾，增加35萬盾；三類地區由414萬盾升至445萬盾，增加31萬盾；四類地區由370萬盾升至404萬盾，增加34…
展開完整事件脈絡
來龍去脈
編輯部整理越南政府已頒佈新法令，自2027年1月1日起上調勞動合同制勞動者的地區最低工資。副總理范氏清茶代表政府簽署第399/2026/NĐ-CP號法令，新規屆時生效，並取代第293/2025/NĐ-CP號法令。
按月計薪的最低工資在四個地區均上調。一類地區由531萬越南盾升至570萬越南盾，增加39萬盾；二類地區由473萬盾升至508萬盾，增加35萬盾；三類地區由414萬盾升至445萬盾，增加31萬盾；四類地區由370萬盾升至404萬盾，增加34萬盾。月薪漲幅最高為一類地區的39萬盾，最低為三類地區的31萬盾。
小時最低工資同步調整：一類地區由2.55萬盾升至2.74萬盾，二類地區由2.27萬盾升至2.44萬盾，三類地區由2萬盾升至2.14萬盾，四類地區由1.78萬盾升至1.94萬盾。法令規定，月最低工資是月薪勞動者協商和支付工資的最低標準，小時最低工資則適用於按小時計薪者；按周、日、計件或承包方式計薪的，折算成月或小時後也不得低於相應標準。
適用範圍包括按勞動法簽訂勞動合同的勞動者，以及企業、機關、組織、合作社、家庭和個人等用工方。適用地區按用工方的經營地確定，單位或分支機構在哪個地區經營就適用該地區標準；若用工方位於最低工資不同的多個地區交界處的工業園區、出口加工區、高科技園區、集中數字技術園區、特別經濟區、自由貿易區或高科技農業區，則適用其中最高標準。
對於更名或拆分前的地區，在政府出臺新規定前繼續按原地區標準執行；由多個最低工資不同地區合併設立的新地區，在另有規定前適用最高標準。法令要求用工方審查勞動合同、集體勞動協議和工資規章，使其符合新的最低工資標準。
法令同時規定，用工方不得在勞動者加班、夜班、實物補貼及其他法定製度上取消或削減工資待遇。已合法確立的、對勞動者更有利的協議和承諾繼續執行，除非各方另有約定，其中包括：要求經過學習或職業培訓的工作或崗位，工資至少比最低工資高7%；繁重、有害、危險工作至少高5%；特別繁重、有害、危險工作至少高7%。
全部報道（1）
2026-11-03
參考來源8家媒體 · 9篇媒體報道 ⌄
中文解讀與全文在上方閱讀。以下按原文網址列出已採集的事件報道，包含未編譯為中文的來源；核對時可前往越南語或英語原站。
Chốt tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027, cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng
核對原文原文Chốt mức lương tối thiểu vùng mới từ 1/1/2027, cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng
核對原文原文Tin vui: Từ 2027, tăng lương tối thiểu vùng từ 310.000-390.000 đồng/tháng
核對原文原文Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027
核對原文原文Chính phủ chốt tăng lương tối thiểu đồng loạt cho 4 vùng, áp dụng từ 1/1/2027
核對原文原文Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2027
核對原文原文Lương tối thiểu vùng chính thức tăng từ 1.1.2027
核對原文原文Chốt mức lương tối thiểu vùng mới từ 1/1/2027, cao nhất 5,7 triệu đồng/tháng
核對原文原文Chính thức tăng lương tối thiểu từ 1/1/2027, mức cao nhất 5,7 triệu đồng
核對原文原文
以上脈絡由越南中文社編輯部根據已收錄報道整理，原始資料見參考來源。