報道時間軸
7個節點按媒體發佈時間排列 · 向後翻頁查看較早報道 · 越南時間
-
越共政治局要求按崗位創新薪酬政策
越共政治局第107號結論要求完善崗位體系，按崗位、能力和工作結果改革薪酬與待遇，克服平均主義，逐步落實薪酬改革路線圖。
-
越南成立指導委員會推進崗位編制體系建設
越南總理黎明興10月19日簽署決定成立指導委員會，由副總理范氏清茶任主任，落實政治局第107號結論，2026年內完善崗位數據庫並制定2027-2031年編制方案。
-
越南副總理范氏清茶任崗位編制指導委員會主任
越南政府總理簽署決定成立崗位編制指導委員會，由副總理范氏清茶任主任、內政部長阮進海任副主任，負責完善崗位設置、能力框架與編制管理，推動崗位、隊伍結構與薪酬政策同步。
-
越南副總理要求不得用現有編制合法化崗位
越南副總理范氏清茶10月19日主持崗位編制指導委員會會議，要求不得以現有編制合法化崗位設置，並部署2026年完善崗位數據庫、制定2027-2031年編制方案。
-
越南成立崗位編制指導委員會 范氏清茶任主任
越南總理黎明興10月19日簽署第2005號決定，成立審查完善崗位體系與編制管理指導委員會，由副總理范氏清茶任主任、內務部長阮進海任副主任，多部委副職參與。
-
越南副總理要求不得以現有編制倒推崗位設置
越南副總理范氏清茶10月19日主持崗位編制指導委員會會議，要求依據職能任務而非現有編制確定崗位，服務兩級地方政府模式。
來龍去脈
越共中央政治局發佈第107號結論，要求完善政治系統內的崗位編制體系，並將其作為招聘、安排、使用、培訓、評估、篩選幹部以及管理編制和改革工資政策的貫穿性依據。該結論由越共中央書記處常務書記陳錦秀簽署。政治局提出，要從按人數、編制和職級管理轉向按崗位、執行能力和工作成果管理。崗位設置須以機構職能、任務、權限、工作內容和產出為基礎，不得僅因某個環節、臨時任務或職級差異而單設崗位；性質相近的崗位可以整合，並在適當情況下共用人力。在編制管理上，政…
展開完整事件脈絡
來龍去脈
編輯部整理越共中央政治局發佈第107號結論，要求完善政治系統內的崗位編制體系，並將其作為招聘、安排、使用、培訓、評估、篩選幹部以及管理編制和改革工資政策的貫穿性依據。該結論由越共中央書記處常務書記陳錦秀簽署。
政治局提出，要從按人數、編制和職級管理轉向按崗位、執行能力和工作成果管理。崗位設置須以機構職能、任務、權限、工作內容和產出為基礎，不得僅因某個環節、臨時任務或職級差異而單設崗位；性質相近的崗位可以整合，並在適當情況下共用人力。
在編制管理上，政治局明確不機械套用編制定額或平均精簡比例，要解決有的地方人多、有的地方人少的問題。測算人力需求須綜合考慮行政區域、發展規模、分級分權、科技與數字化轉型、自主和社會化等因素，並區分特別城市、城市、平原和山區等不同地區條件。結論特別指出，不能把一個崗位等同於一個人或一個編制指標，也不能自動把人力需求換算為編制指標。
對於編制調整，政治局提出優先重新安排、調動、培訓、篩選和兼任，並共用人力；如提出增加編制，須有可核查依據、符合權限並確保總量受控。結論要求優先收回、調出任務減少或使用效率不高單位的編制，轉給確實需要的單位，並把招聘、安排、調動和精簡編制與隊伍結構重組、質量提升結合起來。
在工資和待遇方面，政治局要求逐步改革評估機制、工資和待遇政策，按崗位、能力和工作成果確定，克服平均主義，改變重視職級、工齡甚於工作成效的傾向，並按路線圖完善工資政策改革條件。
政治局提出的重點任務包括：在2026年內完成政治系統內統一的崗位編制數據庫建設；審查、安排和重組人力，制定2027至2031年階段編制分配方案，並在2026年第四季度向政治局報告。
全部報道（7）
2026-10-20
越共政治局要求2026年建成統一崗位編制數據庫
越共中央政治局發佈第107號結論，要求完善政治系統內的崗位編制體系，並將其作為招聘、安排、使用、培訓、評估、篩選幹部以及管理編制和改革工資政策的貫穿性依據。該結論由越共中央書記處常務書記陳錦秀簽署。政治局提出，要從按人數、編制和職級管理轉向按崗位、執行能力和工作成果管理。崗位設置須以機構職能、任務、權限、工作內容和產出為基礎，不得僅因某個環節、臨時任務或職級…
越共政治局要求按崗位重構編制管理，2027至2031年編制方案四季度上報
越共中央政治局近日就完善政治系統崗位體系、建設幹部隊伍和編制管理作出結論，由中央書記處常務書記陳錦秀簽署。結論要求從按人員數量、編制和職級管理，轉向按崗位、執行能力和工作成果管理，並明確不得以現有機構、編制、人員、職級和工資作為合法化現狀的依據。結論提出，崗位應依據機構職能、任務、權限以及工作內容和產出確定，每個崗位對應一組相對穩定的工作，具有明確的產品和責…
越南成立崗位編制指導委員會，副總理要求不得用現有編制為崗位合法化
越南政府成立跨部門指導委員會，負責審查和完善崗位編制體系，並將其與幹部隊伍建設及編制管理掛鉤。10月19日下午，該委員會在河內召開會議，政府副總理范氏清茶主持併發言。會議明確，崗位設置須以各機關、單位的職能、任務和權限為出發點，而非以現有人數倒推。范氏清茶在會上強調，不得以現有編制數量或2026年已下達、暫下達的編制數，來為崗位設置“合法化”。她要求各機關從…
越南成立崗位編制指導委員會，副總理要求不得按現有編制倒推崗位
越南政府已成立指導委員會，負責落實政治局的崗位編制結論，由副總理范氏清茶擔任主任。她在委員會會議上提出，崗位設置不能以現有編制或2026年已下達、暫下達的編制數為依據來"合法化"崗位，而要從各機關、單位的職能、任務和權限出發，編制工作說明並確定每個崗位的能力框架。據《人民報》報道，政治局此前於10月17日發佈第107號結論，要求完善政治系…
越南成立崗位編制指導委員會 副總理范氏青茶任主任
越南政府決定成立一個跨部門指導委員會，負責審查和完善崗位編制體系，並將其與幹部隊伍建設及編制管理相銜接。根據政府電子報公佈的決定，副總理范氏青茶擔任該委員會主任，內務部長阮進海擔任副主任。決定自2026年10月19日簽署之日起生效。委員會成員包括公安部、外交部、衛生部、國防部、司法部、財政部、工貿部、農業與環境部、建設部、文化體育與旅遊部、科學技術部、教育培…
越南成立崗位編制指導委員會，副總理要求不得以現有編制合法化崗位
越南政府10月19日成立“審查與完善崗位編制體系、結合幹部隊伍建設與編制管理”指導委員會，由副總理范氏清茶擔任主任。當天下午，她在政府總部主持委員會會議，討論組織與活動規章草案、任務分工和落實計劃。這一安排源於越共中央政治局10月17日發佈的第107號結論，要求完善政治系統內崗位編制體系。按結論要求，2026年內須建成政治系統統一的崗位數據庫，並制定2027…
越南成立崗位編制指導委員會，副總理范氏清茶任主任
越南政府總理黎明興於2026年10月19日簽署第2005/QĐ-TTg號決定，成立“審查與完善崗位編制體系、結合幹部隊伍建設及編制管理指導委員會”，適用範圍為政府管理範圍。該決定自簽署之日起生效，指導委員會在完成任務後自行解散。根據決定，副總理范氏清茶擔任指導委員會主任，內務部長阮進海擔任副主任。委員會成員包括公安部、外交部、衛生部、國防部、司法部、財政部、…
參考來源5家媒體 · 7篇媒體報道 ⌄
中文解讀與全文在上方閱讀。以下為已核實、去重的來源資料；核對時可前往越南語或英語原站。
Bộ Chính trị: Đổi mới chính sách tiền lương, đãi ngộ theo vị trí việc làm, khắc phục cào bằng, coi trọng ngạch, bậc
核對原文原文Phó Thủ tướng: Không lấy biên chế hiện có để hợp thức hóa vị trí việc làm
核對原文原文Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng Ban Chỉ đạo hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
核對原文原文Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Không lấy biên chế hiện có để hợp thức hóa vị trí việc làm
核對原文原文Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng Ban Chỉ đạo hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
核對原文原文Việc xác định vị trí việc làm cần có cách tiếp cận mới, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại
核對原文原文Bộ Chính trị yêu cầu đổi mới chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm
核對原文原文
以上脈絡由越南中文社編輯部根據已收錄報道整理，原始資料見參考來源。