越南财政部国家创新中心副主任金玉清女士在6月18日举行的越南-新加坡创新人才交流论坛上提出。派遣人员属于2023年8月双方签署的越南-新加坡创新人才交流计划（ITX）备忘录框架内，目标是为两国人才寻找两年内短期工作创造转移渠道。
ITX预计将在7月完成平台建设，以便企业和申请人开始注册。第一年目标是吸引超过300名申请人参与，之后每年双向至少1000人，人数不限。工作岗位涉及创新领域，如数据科学与分析、网络安全与风险管理、云计算、物联网、人工智能、虚拟现实、应用程序/系统编程、数字创新、半导体等。
“新加坡方面的薪资范围在3000-5000美元之间，某些职位可能翻倍，”金女士说，并表示越南企业也为外国专家和高素质劳动力提供有竞争力的收入。
对于来越南工作的新加坡申请人，大学学历者年龄上限为33岁，大专学历者为35岁。拥有学士、硕士、博士学位者需至少3年工作经验，大专学历者需5年。越南企业想招聘新加坡劳动力必须在国家就业门户网站上发布职位。
相反，前往新加坡工作的越南人年龄要求较低，所有申请人为30岁，不要求工作经验年数。新加坡雇主想通过此计划招聘越南劳动力不需要发布职位。
金女士认为越南人出国工作的需求会更高，因此该计划为申请人提供了最大限度的便利。这位专家评估这是参与卓越劳动力市场的机会，为未来的工作积累有价值的专业经验。
“每个人都需要经历培训过程来发展事业，这段时间在人生中非常重要。高素质劳动力出国工作会有更多优势，更广泛的体验，回国后能做出更卓越的贡献，不应被视为人才流失，”她说。
在与许多专家、知识分子的工作过程中，她发现大多数人都希望回到越南工作。薪资只是一部分，重要的是他们创造价值并满足个人贡献的愿望。对于越南高素质劳动力的收入水平，生活也比国外更舒适，因此许多人选择回国。
参加论坛的阮越松，是河内国家大学国际大学自动化与信息学专业的应届毕业生，对网络安全和风险管理领域感兴趣。松询问两年后是否可以延长工作或如果满足要求是否可以转换其他工作。“关于语言条件、研究能力、项目指标以及薪资和工作环境的具体情况如何？”这位22岁的年轻人问道。
新加坡贸易与工业部高级助理Vincent Yu表示，2年是ITX计划的特定期限，之后只要满足要求可以申请其他常规计划的签证。ITX涉及创新领域，因此不像其他计划有严格的分数标准，但在任何国际工作环境中，英语好是必要的。
“如果外语不好，很难通过选拔，因为参与的申请人会非常多，”他预测。
越南与新加坡于1973年8月1日建立外交关系。越南是新加坡建立全面战略伙伴关系的第一个东盟成员国。新加坡目前是越南第二大投资伙伴，累计投资总额超过800亿美元。双方在国防-安全、教育培训、科技、旅游、劳动和民间交流等领域的合作取得许多积极进展。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Alex；来源：VNExpress）
