根据越南社会保险，自2025年7月1日起，2024年修订的社会保险法和2024年修订的医疗保险法生效，补充了许多规定，并对延迟缴纳、逃避缴纳社会保险、医疗保险的行为进行严厉处理。
根据新法律，延迟缴纳是指雇主未缴纳或未全额缴纳社会保险、医疗保险费用，自最迟缴纳社会保险、医疗保险之日起算。
延迟缴纳还包括未在规定的60天内为应参加社会保险、医疗保险的劳动者建立或未完全建立名单。
逃避缴纳是指雇主在规定的期限届满后60天内未为应参加社会保险、医疗保险的劳动者建立或未完全建立名单。
逃避缴纳还包括在受到职能部门催促后，仍未缴纳或未全额缴纳已注册的社会保险、医疗保险费用。
关于补救措施，违规企业必须全额缴纳欠款，并加收每日0.03%的罚款，或受到行政处罚，不考虑奖励。特别是逃避缴纳行为可能被追究刑事责任。
刑法第216条明确规定了对逃避缴纳社会保险、医疗保险、失业保险给劳动者的刑事责任。
第一档规定，有欺诈行为或其他手段不缴纳或不足额缴纳6个月以上，已受到行政处罚而再次违规的，将被罚款50至200百万越南盾，或非监禁改造至1年，或监禁3个月至1年。
具体情况包括逃避缴纳50至300百万越南盾，或为10至50名劳动者逃避缴纳。
第二档规定罚款200至500百万越南盾，或监禁6个月至3年，包括两次以上违规；逃避缴纳300至1000百万越南盾；为50至200名劳动者逃避缴纳，或不缴纳已收取或已扣除的劳动者保险费（属于第一档）。
第三档规定罚款500百万至1亿越南盾，或监禁2至7年，包括逃避缴纳1亿越南盾以上；为200名以上劳动者逃避缴纳，或不缴纳已收取或已扣除的劳动者保险费（属于第二档）。
此外，违规者可能被罚款20至100百万越南盾，禁止担任职务、从事职业或特定工作1至5年。对于商业法人，罚款200百万至30亿越南盾。
因此，如果有欺诈或其他手段不缴纳或不足额缴纳社会保险、失业保险、医疗保险6个月以上，将被考虑追究刑事责任。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
