可持续发展正成为越南企业战略中的关键因素。
南龙率先并主动发布独立ESG报告——与两年前的年度报告分开——清晰展示了集团的长期战略、治理能力和透明度承诺。
南龙是越南首批主动发布独立ESG报告的房地产公司之一，参考了全球报告倡议组织（GRI）的可持续发展报告标准（GRI Standards 2021），由全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布。
采用这一标准确保了信息的透明度、可靠性和可比性，同时确认了南龙将环境、社会和治理（ESG）因素整合到长期发展战略中的坚定承诺。
报告还基于联合国17个可持续发展目标（SDGs）反映结果。
南龙的ESG数据由独立单位如安永越南、REC、Phương Nam、Artelia越南和FQM以及国家管理机构进行核查和确认，确保准确性和国际标准。
南龙集团总经理Lucas Ignatius Loh Jen Yuh表示：“发布可持续发展报告不仅有助于提升信誉和增强股东、合作伙伴、客户的信任，还为集团评估和改进业务战略创造条件，确保可持续发展。”
在2024年充满挑战的经济环境中，集团选择ESG作为长期战略的重要方向，包括三大支柱：环境保护、人力资源发展与社区参与，以及负责任商业。
在环境方面，超过10,800棵新树种植在城市区域，超过22,000棵老树继续在苗圃系统中得到照顾，为未来创造‘绿色遗产’。
以可持续发展思维，城市区域整合不牺牲绿地用于建筑密度，保持50米后退以创建生态走廊，保护本地植物系统的完整性；在城市区域保护和开发数十公里长的运河系统。
每个规划项目都需要适应并为城市区域50或100年的发展提供愿景，包括创建绿色环境、保护自然、发展可持续技术基础设施和社会基础设施的标准。
从自然中占用的每一部分面积将通过绿色工程进行重建，以平衡自然生态系统。
在社会方面，集团继续追求‘真实价值’，2024年交付了超过2,000套EHome、EHomeS和Flora‘家园’，实现了数千个越南家庭的安居梦想。
此外，城市区域的文化和节日活动吸引了63,000人次参与，创造了宜居城市的凝聚力和特色。‘Swing for Dreams’奖学金连续第15年持续，助力超过1,700个上学梦想。
在治理方面，效率与责任之间的平衡清晰体现：向国家预算贡献1,153亿越南盾，与股东和信贷机构分享709亿越南盾，向劳动者奖励23亿越南盾。
企业记录了超过620万小时的安全工作时间，超过5,000个新就业机会和一系列培训计划。
这些数字体现了对所有利益相关者的公平和可持续承诺。这种治理能力和稳健的财务健康得到了信誉组织的认可，FiinRatings授予A级信用评级。
这些强有力的承诺努力得到认可，南龙连续在信誉ESG奖项中获奖，如：企业可持续发展奖（CSA）——卓越企业治理、越南绿色ESG企业前十名、可持续发展典范前50名等。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
