9月28日，广南省委发布了关于省委执行第1次省党代会决议的行动计划的第01号文件。通过KPI指标提高干部、公务员和职员队伍质量是必须紧急实施的工作。
广南省委认为，在新形势下，必须继续通过KPI指数更新干部、公务员和职员的评估工作，这是对每位被指派领导、公务员和职员工作的客观、实际评估。
通过KPI评估将清楚看到那些出色完成任务或良好完成任务的干部。在此基础上，完善各级干部规划，确保民主、客观、公开、符合原则和程序。
通过KPI评估也是及时掌握各基层、各单位困难问题的实际方法，并筛选出专业能力不佳的干部或及时制定支持方案，以帮助干部良好完成工作。
同时，加强对领导、管理、年轻干部、女干部、少数民族干部和基层干部的培训、培养工作，以满足新管理模式的要求。
此外，为应对新形势下的工作处理，广南省委认为必须有效实施吸引高质量人力资源到省公共部门工作的任务；实施调动、轮换以建立干部来源。
建设具有道德品质、能力、创新思维、责任感、敢于思考、敢于行动、敢于为共同利益突破的干部、公务员和职员队伍。
为使广南加速发展，审查、完善、安排政治体系组织机器也被优先考虑。按照两级政府模式实施，确保高效、有效、高效运作。
广南省委提出的紧急要求是必须审查、安排、完善、精简内部专业机构和省级行政组织、省级事业单位以及各部门、行业直属单位的节点。
安排国有企业；按照精简、统一、高效的方向重组乡级事业单位，结合推进分级、分权、按职位精简编制。同时，重组、提高干部、公务员和职员队伍质量。评估两级政府模式的运作情况，及时解决困难和障碍。
提出任务和解决方案，以确保行政系统畅通、高效运作。审查、颁布关于省级、乡级机构和组织职能、任务、组织机器的规定，特别是按照新模式合并、整合后的机构和组织；及时提出合理调整建议，确保人员明确、任务明确，不重叠、不遗漏职能和任务。
因此，广南省重视机器质量，节点的精简将是完成2025-2030任期目标的关键前提。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
