标准、准则
根据草案，军队中人才的标准和一般条件包括：具有坚定的政治立场，绝对忠诚于党、祖国和越南人民军；愿意为祖国战斗和牺牲；有奉献和服务祖国与人民的渴望。
坚定马克思列宁主义、胡志明思想、党的革新路线和越南国防政策；积极主动、创新、敢想、敢做、敢负责，具有在国际环境中工作的能力，并积极参与国防领域的国际融合。
具有良好的道德品质，勤俭、廉洁、正直、大公无私，以身作则，关爱同志，严格遵守法律和军队纪律...
对于指挥和管理干部，需要有卓越的思维和视野，预测和处理复杂问题的能力；突出的领导、指导能力，高威望和广泛影响力。
由领导干部领导的集体成就对全军行业或领域的发展产生积极影响；具有创新、高效的模型和解决方案，获得国防部、国家或国际奖项。
指挥干部可以是主持参谋、提出突破性主张和解决方案的人，有研究成果被有效应用，在竞赛和运动会中取得优异成绩。
对于专业干部和人员，必须有卓越的研究和创新能力，在参谋、建议和执行专业任务方面是优秀专家。
个人有研究成果、发明、创新或具有突破性的实用解决方案，被广泛应用，为行业、领域或国家带来发展转折点，同时在专业竞赛和运动会中获得高奖项。
国防部长根据军队建设任务要求，规定具体领域适用人才重用政策的详细标准、准则和条件。
多项卓越优待政策
草案还规定了针对重用人才对象的额外津贴政策。
具体而言，对于军官、专业军人、国防公务员、国防工人和职员，从国防部长决定适用军事人才重用政策之日起，每月享受相当于工资400%的额外津贴。
对于教授、副教授，当主持参谋、提出主张或解决方案，或有突破性科学研究成果属于国家或国际战略重点领域，并在实践中应用取得高效时；部级总建筑师、项目总建筑师享受550%工资。
具有博士学位、二级专科医生、二级专科药剂师、专家、管理者、企业管理人员享受500%工资。具有硕士学位、一级专科医生、一级专科药剂师享受450%工资。
特殊情况，在军队重点领域工作，但不属于上述对象的人员，享受相当于工资450%的额外津贴。
国防部长根据年度任务执行评估结果，可以在有卓越成绩时决定增加50-100%工资的额外津贴。
在军队服务的人才还将享受物质、后勤、住房等政策。
确保最大辅助药物是军种对象最高标准的5倍；卫生杂费是飞行员、潜水员、蛙人最高标准的2倍。
优先租用公务住房，最小面积60平方米，最大150平方米，根据级别、职务、职称和成绩。如果尚无公务住房，获得租房补贴；在参与社会住房项目或分期付款购房时享有最高优先权，并享受优惠利率。
根据研究成果、发明、实用解决方案、工业设计和商标在军事活动中带来高效，获得一次性奖励，最低为当前工资的6倍。
同时，享受个人所得税优惠政策，并在主持执行具有军事、国防战略意义的任务、课题、项目时受到保护，这些属于国家机密、绝密、机密级别。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
