提议延长4月30日和5月1日假期：多种灵活方案

劳动者期待长假

向《青年在线》提出意见，读者黎明提议从周六（4月25日）到周日（5月3日）连续休假，通过调换雄王祭祖假期后的工作日来实现。这样劳动者将连续休息9天，之后劳动者在接下来的周六补班。

而读者垂玲认为每周六仍需工作的企业可以灵活将周六（5月2日）调换到其他时间，或使用年假让劳动者连续休息4天。

然而并非所有人都同意长假。读者rain****@gmail.com分享道：“休息那么多做什么？回来后必须适应假期后的工作太多。也要为企业着想，他们支付工资，而劳动者休息过多后工作迟缓，生产力下降。”

此前，在4月3日与越南总工会和北宁省工作代表团的工作会议上，立讯精密工业股份有限公司（云中）工会主席裴文长提议，雄王祭祖假期（周一4月26日）的补休可以调整为周六（5月2日），以便公司劳动者可以连续休息4天，包括4月30日、5月1日、5月2日和5月3日。

与此同时，日精电气有限公司工会主席杜名甲表示，企业正计划让劳动者从4月26日到5月3日长期休假。仍需工作的部分部门将安排补休并按法规计算额外工资。劳动者也可以灵活使用年假来延长假期。

可以使用年假延长假期

与《青年在线》交流时，一位内务领域专家表示，假期安排取决于劳动内部规定的休息日以及各单位轮班工作的特点。如果假期与每周休息日重合，企业必须安排次日补休。

关于调换工作日或延长假期，企业可以让劳动者使用年假。根据2019年《劳动法》，工作满12个月的劳动者享有12天带薪年假。例如，企业可以调换工作日与休息日，或将周六（5月2日）的年假计算到其他日子，使4月30日和5月1日的假期延长为连续4天。

然而，如何安排休息必须由雇主与劳动者协商一致，确保最低休息权。劳动者每周至少需要连续休息24小时，或每月至少休息4天。在节假日白天加班的劳动者将至少获得400%的工资（包括100%的日常工资和300%的节假日工资）。

在管理机关方面，就业局局长武仲平（内务部）表示，2026年节假日日历已基于各部委和工会组织的意见进行通知。“内务部和政府已一致决定，与之前的休息日通知相比没有新的方针，”武先生分享道。

根据现行规定，2026年雄王祭祖假期落在周日（4月26日），因此干部、公务员、职员将在周一（4月27日）补休，形成从4月25日到4月27日的连续3天假期。对于4月30日和5月1日假期，劳动者休息周四和周五两天，结合周末两天形成连续4天假期。

此假期日历仅适用于国家部门的干部、公务员、职员和劳动者。对于每周六工作的企业区域，雇主可以根据意愿使用年假来延长假期。

前劳动荣军与社会部副部长范明勋认为，劳动者希望在周六（5月2日）有更长假期的愿望是合理的。管理机关应考虑鼓励企业调换休息日或使用年假，基于业务计划安排，并与劳动者和工会组织达成一致。

范先生表示，调整4月30日和5月1日假期日历需要综合考虑生产业务计划、年度休息天数、政府两位数增长目标、劳动生产率等因素。

与此同时，社会生活研究所所长阮德禄副教授博士认为，对于必须在周六（5月2日）工作的企业，调换4月30日和5月1日假期需要考虑经济发展背景、增长目标以及企业的生产业务计划。

无论采取何种方案，企业也必须尽早通知假期日历，以便劳动者主动安排旅游、探亲等计划。

“休息日不仅是为了恢复劳动力，还具有文化意义，帮助人们在雄王祭祖期间寻根溯源，铭记国家在4月30日的历史里程碑，”禄先生说道。

（编译：李程；审校：Fang；来源：越南中文社）