薪资改革提案将于第二季度提交政治局

4月28日上午，副总理阮文胜在奠边省与选民会面，收到关于改革薪资政策、补充公务用房和数字化转型设备以应对乡镇干部工作量增加的提议。

据新坪乡选民反映，乡镇干部，特别是人民议会副主席和专职职务的工作量大幅增加，但津贴仍维持低水平，与责任不相称。

副总理阮文胜在答复选民时表示，政府将在薪资政策改革提案中全面考虑乡镇干部和公务员的待遇政策。该提案将于2026年第二季度提交政治局。

“提案将送交各地征求意见以完善，并在整个政治体系中寻求平衡。”阮文胜说。

中央2018年第27号决议原定从2021年7月1日起对干部、公务员、职员和武装力量实行统一的新薪资制度，其中最低薪资等于企业地区平均最低工资。然而，由于诸多不利因素，特别是新冠疫情，同步改革薪资政策的路线图不得不推迟。

国会随后决定，干部、公务员、职员将从2024年7月1日起按岗位而非统一系数领取薪资。但执行过程中出现诸多问题，各机构需谨慎研究逐步推进，因此基本工资和薪资系数暂时无法取消。

取而代之的是，政府提议从2024年7月1日起将基本工资从180万越盾提高30%至每月234万越盾，并已获国会通过。

3月9日，副总理范氏青茶在老街省与选民会面时表示，从2026年7月1日起，政府拟将基本工资临时上调约8%，即从目前的每月234万越盾增至约253万越盾。相应的养老金、优抚金、社会救助金和社会养老金也将同步上调。

在上周的国会讨论中，代表石福平表示，拟从7月1日起上调的方案在技术上合理，但力度不足以保障大多数公职人员的生活。该涨幅较现行234万越盾仅增长约8.12%，虽高于2025年平均通胀率3.63%和2026年一季度CPI均值3.51%，但仍不足以让公职人员靠工资生活，尤其是新手、无额外收入来源者以及在大型城市工作的人员。

同日下午，内务部薪资与社会保险局副局长阮维强在新闻发布会上表示，从7月1日起将基本工资上调至253万越盾的方案已由政府党组报告并获政治局同意。内务部已根据政治局结论和政府分工，草拟关于将基本工资从234万越盾上调至253万越盾的议定草案。

基本工资是计算干部、公务员、职员和武装力量薪资的依据，公式为：薪资 = 基本工资 × 薪资系数。同时，它也是确定公职人员多项津贴（如职务津贴、区域津贴、工龄津贴及其他政策制度）的基础。

（编译：Cici 越南网；审校：Woo；来源：越南中文社）