据越南社会保险消息，自2026年7月1日起，基础工资将从234万越南盾上调至253万越南盾/月。这导致一系列社会保险补贴相应增加。
具体而言，生育或收养6个月以下婴儿的一次性补贴为2倍基础工资，将从468万越南盾增至506万越南盾，即增加38万越南盾。丧葬补贴为10倍基础工资，也将从2340万越南盾增至2530万越南盾，即增加190万越南盾。
对于每月遗属补贴，每位亲属的领取标准为基础工资的50%。若亲属无直接抚养人，则按基础工资的70%领取。
据此，每月遗属补贴将从117万越南盾增至126.5万越南盾/月，相应增加9.5万越南盾。而无直接抚养人的情况则从163.8万越南盾增至177.1万越南盾/月，相应增加13.3万越南盾。
根据2024年《社会保险法》，强制社会保险的缴费工资基数按不同对象和工资制度确定。其中，最低不低于参考水平，最高不超过缴费时参考水平的20倍。
不过，在过渡期内，基础工资尚未取消，因此参考水平以基础工资为准。因此，自2026年7月1日起，强制社会保险的缴费工资基数最低为253万越南盾/月，最高为5060万越南盾/月。
在5月25日至29日的交易周，多家企业将进行现金分红股权登记。
其中，多家企业同时按30%比例分红，包括TOW（茶诺-乌门供水股份公司）、NDC（南药股份公司）和PAN集团。这些企业的股东将分别于8月24日、6月24日和7月17日收到款项。
从支付规模看，PAN领先，预计总金额约6280亿越南盾。而NDC预计支出近179亿越南盾，TOW约240亿越南盾用于向股东分红。
另一家值得关注的企业是TMB，宣布分红比例为28.42%，相当于每股2842越南盾。
除权交易日为5月28日，预计6月17日支付。此外，FPT将按10%比例分红，相当于每股1000越南盾。按当前流通股超过17亿股计算，支付金额高达约17000亿越南盾。
LDG投资股份公司刚刚向国家证券委员会提交通知，称收到董事会成员的辞职申请。
据此，阮文明先生以“个人原因”申请辞去董事会成员职务。他表示，该辞职申请将提交股东大会和董事会审议批准。
阮文明先生于去年被任命为董事会成员兼审计委员会成员，任期2025-2030年。
近日，LDG于5月21日召开了2026年第二次年度股东大会。然而，因出席率低，大会未能按规定条件举行。
5月24日，医药大学医院通报成功完成第100例肾移植手术。
这是该医院器官移植领域发展的重要里程碑，同时证明了医院掌握深度肾移植技术以及多学科协作治疗终末期慢性肾病患者的能力。
根据移植后随访统计，医药大学医院患者及移植肾的5年存活率达到100%。
在该医院成功完成的100例肾移植手术中，有6例来自脑死亡捐献者，其余来自活体捐献者。
常规开展活体及脑死亡捐献肾移植，为更多终末期慢性肾病患者拓宽了治疗机会。
预测5月25日至31日国内事件：5月25日：越南-柬埔寨友好协会与柬埔寨-越南友好协会联席会议；中央报告员会议（线上）。5月25-27日，岘港：2026年岘港风险投资及天使投资论坛。5月27日：第五届橙剂受害者先进典型代表大会，2026-2031阶段。5月28日：全国人民议会工作会议；2026年中央新规定、新决议专题培训会。5月30日：越南青年联合会举办2026年工人青年节。5月30-31日：河内市2026-2027学年公立高中一年级招生考试。5月30日：“2026年关爱儿童爱心连接日”开幕。5月31日：“多学科方法诊断、咨询、治疗发展障碍儿童心理问题”座谈会。
（编译：张悦 ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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