據越南社會保險消息，自2026年7月1日起，基礎工資將從234萬越南盾上調至253萬越南盾/月。這導致一系列社會保險補貼相應增加。
具體而言，生育或收養6個月以下嬰兒的一次性補貼為2倍基礎工資，將從468萬越南盾增至506萬越南盾，即增加38萬越南盾。喪葬補貼為10倍基礎工資，也將從2340萬越南盾增至2530萬越南盾，即增加190萬越南盾。
對於每月遺屬補貼，每位親屬的領取標準為基礎工資的50%。若親屬無直接撫養人，則按基礎工資的70%領取。
據此，每月遺屬補貼將從117萬越南盾增至126.5萬越南盾/月，相應增加9.5萬越南盾。而無直接撫養人的情況則從163.8萬越南盾增至177.1萬越南盾/月，相應增加13.3萬越南盾。
根據2024年《社會保險法》，強制社會保險的繳費工資基數按不同對象和工資制度確定。其中，最低不低於參考水平，最高不超過繳費時參考水平的20倍。
不過，在過渡期內，基礎工資尚未取消，因此參考水平以基礎工資為準。因此，自2026年7月1日起，強制社會保險的繳費工資基數最低為253萬越南盾/月，最高為5060萬越南盾/月。
在5月25日至29日的交易周，多家企業將進行現金分紅股權登記。
其中，多家企業同時按30%比例分紅，包括TOW（茶諾-烏門供水股份公司）、NDC（南藥股份公司）和PAN集團。這些企業的股東將分別於8月24日、6月24日和7月17日收到款項。
從支付規模看，PAN領先，預計總金額約6280億越南盾。而NDC預計支出近179億越南盾，TOW約240億越南盾用於向股東分紅。
另一家值得關注的企業是TMB，宣佈分紅比例為28.42%，相當於每股2842越南盾。
除權交易日為5月28日，預計6月17日支付。此外，FPT將按10%比例分紅，相當於每股1000越南盾。按當前流通股超過17億股計算，支付金額高達約17000億越南盾。
LDG投資股份公司剛剛向國家證券委員會提交通知，稱收到董事會成員的辭職申請。
據此，阮文明先生以“個人原因”申請辭去董事會成員職務。他表示，該辭職申請將提交股東大會和董事會審議批准。
阮文明先生於去年被任命為董事會成員兼審計委員會成員，任期2025-2030年。
近日，LDG於5月21日召開了2026年第二次年度股東大會。然而，因出席率低，大會未能按規定條件舉行。
5月24日，醫藥大學醫院通報成功完成第100例腎移植手術。
這是該醫院器官移植領域發展的重要里程碑，同時證明了醫院掌握深度腎移植技術以及多學科協作治療終末期慢性腎病患者的能力。
根據移植後隨訪統計，醫藥大學醫院患者及移植腎的5年存活率達到100%。
在該醫院成功完成的100例腎移植手術中，有6例來自腦死亡捐獻者，其餘來自活體捐獻者。
常規開展活體及腦死亡捐獻腎移植，為更多終末期慢性腎病患者拓寬了治療機會。
預測5月25日至31日國內事件：5月25日：越南-柬埔寨友好協會與柬埔寨-越南友好協會聯席會議；中央報告員會議（線上）。5月25-27日，峴港：2026年峴港風險投資及天使投資論壇。5月27日：第五屆橙劑受害者先進典型代表大會，2026-2031階段。5月28日：全國人民議會工作會議；2026年中央新規定、新決議專題培訓會。5月30日：越南青年聯合會舉辦2026年工人青年節。5月30-31日：河內市2026-2027學年公立高中一年級招生考試。5月30日：“2026年關愛兒童愛心連接日”開幕。5月31日：“多學科方法診斷、諮詢、治療發展障礙兒童心理問題”座談會。
越南中文社
