5月28日上午，胡志明市市委组织召开全市政治体系总体组织和两级地方政府模式实施一年总结会议。
胡志明市市委书记陈刘光与各位市委副书记共同主持了会议。会议还邀请了中央机关代表、各厅局部门领导以及各乡坊领导出席（采取线上线下相结合的形式）。
按照计划，会议将作关于全市政治体系总体组织和两级地方政府模式运行一年的总结报告。
与会代表将观看关于胡志明市政治体系总体组织和两级地方政府模式运行一年的纪录片。
随后，各机关单位代表发表参会意见，最后由市委书记陈刘光总结发言。
据胡志明市市委常委会报告，一年来在机构精简和干部公职人员队伍优化方面，市委直属基层党委减少10个（从15个减至5个）；市委直属事业单位减少4个（从9个减至5个）；市祖国阵线委员会直属单位从55个重组为6个，减少89.1%。
与此同时，其他行政机关减少2个（从6个减至4个），市人民委员会下属专业机构减少27个（从43个减至16个）。市属事业单位从26个精简为19个，减少7个。在乡坊级，从441个乡坊和特区重组为168个，减少64.9%。
行政改革和数字化转型取得诸多积极成效，体现在处理大量行政手续上，按时办结率超过99.5%。
经过一年的重组，胡志明市在市级和乡级政府机构运行效率方面取得了非常积极的成果。两级地方政府机构更加精简，减少了管理头绪和中间层级，内部机构更加简洁。
市委、市委常委会始终坚持严肃贯彻落实中央的方针政策，及时将组织部署具体化，并同步出台相关法律框架以保障运行。此外，仍存在一些不足之处。
胡志明市市委副书记文氏白玉作全市政治体系总体组织和两级地方政府模式运行一年总结报告。
据文氏白玉介绍，两级政府运行效率体现在2025年和2026年第一季度的经济成果上，大部分指标都达到或超额完成。胡志明市实施了一些切实的新政策，如免费体检、免费公交政策、优先战略性基础设施、搬迁河边房屋等。
经过一年的实施，该市取得了诸多成果，精简了管理头绪，增强了政府与民众的直接联系。效能和效果日益提高，以民众满意度作为发展的衡量标准。
此外，仍存在一些不足。部分乡级单位在完善机构、分配科级领导职务和岗位方面进展缓慢；关键领域仍缺乏有经验的干部、公职人员和职员。
数字化档案比例有限，干部处理突发问题的经验不足。
关于土地、住房、房地产经营、公共投资、公共财产管理的一些法律规定及指导性法令需要审视并建议调整以符合实际。
关于方法，文氏白玉表示，未来该市将继续最大限度挖掘所有资源，以高效运行两级地方政府模式的政治体系。
其中，制定并实施公用办公楼宇的安置方案，按计划调整街区，继续精简干部、公职人员和职员；建设高素质人力资源队伍，确保不出现某些特殊专业领域人员过剩或短缺的情况；大力推进以最大限度削减为导向的行政改革。
同时，加强检查督促，掌握地方实际情况，指导解决出现的困难，特别是在直接影响民众和企业的领域。
（编译：Cici；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）
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