越南胡志明市市委书记陈流光:以人民和企业为服务核心,继续削减行政手续

越南胡志明市市委书记陈流光:以人民和企业为服务核心,继续削减行政手续

6月1日,胡志明市市委办公室通报了市委书记陈流光在5月28日举行的胡志明市两级地方政府模式运行一年总结会议上的结论。

以人民和企业为服务核心

结论明确指出,组织两级地方政府模式是正确的方针,符合按照精简、高效方向革新和调整政治系统机构的要求。经过一年的运行,该模式取得了许多积极成果,有助于提高为人民和企业服务的质量,尽管在实施过程中仍存在一些困难和障碍。

因此,要求各级党委、党组织、机关、单位和地方继续审查和评估新模式运行的实际结果;集中阐明已做好的内容、存在的困难、原因及解决方案;克服报告笼统、未能充分反映基层实施实际情况的状况。

结论要求陈流光继续革新领导、管理和指导思维;从“行政管理”思维转向“治理发展”思维,以人民和企业为服务核心。同时,从“请求-给予”思维转向“自主、自负责任”思维,加强权力控制,强调领导者的责任;发扬主动、革新、创新、敢想敢干、敢于负责的精神。

同时,要求干部、公务员和职员主动适应新的任务要求;克服机构调整、分级分权过程中的顾虑和压力;提高为人民服务的责任意识。

结论还明确指出,各级党委、党组织、机关、单位和地方要继续审查、调整和安排干部、公务员和职员,使其适应任务要求、工作量和各地特点;主动调整、分工、轮岗,以发挥现有干部队伍的作用。

严格执行干部评估,确保实事求是、客观、公开、透明;克服形式主义、感情用事、照顾情面和平均主义。

继续削减纸质手续

越南胡志明市市委书记陈流光:以人民和企业为服务核心,继续削减行政手续

市委书记责成市委组织部主持,协调胡志明市人民委员会党委及相关机构继续审查和完善机构设置。安排干部、公务员和职员使其适应新形势下的任务要求;及时调整存在困难和问题的机构和人事。

胡志明市人民委员会党委领导胡志明市人民委员会指导招聘、接收和人事安排工作,确保公开、透明,选拔有能力、符合工作要求的人员;鼓励实行竞聘和考核;主动吸引优秀毕业生、具有专业知识和实践经验的人员加入政治系统。

胡志明市继续指导审查和削减不必要的行政手续和纸质文件;发挥共享数据库、VNeID应用及数字平台在解决行政手续、服务人民和企业中的作用。

加快信息技术终端设备和网络基础设施的投资、采购、安装和使用进度,确保质量、高效和同步;避免重复和浪费投资。

继续提高为人民和企业服务的质量;将人民和企业的满意度作为评估两级地方政府运行效率的重要指标之一。

加强干部培训

结论要求各地方、机关和单位组织实用、贴近工作需求的培训班;注重培训与实践相结合,直接指导基层干部和公务员处理实际工作的技能。

重点提高国家管理能力、指导技能、行政手续处理技能、数字化转型应用技能、数据挖掘及使用管理平台和软件的能力。

同时研究制定针对乡级领导者的数字化转型领导知识和技能培训计划,注重实践和定期更新;研究建立每年定期培训和知识更新机制,以满足地方和基层数字化转型任务的要求。

鼓励干部和公务员主动学习地方和单位间的经验;加强有效工作模式和做法的交流。

(编译:李程 ;审校:Ken;来源:越南中文社yuenan.com)

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