越南胡志明市市委書記陳流光:以人民和企業為服務核心,繼續削減行政手續

6月1日,胡志明市市委辦公室通報了市委書記陳流光在5月28日舉行的胡志明市兩級地方政府模式運行一年總結會議上的結論。

以人民和企業為服務核心

結論明確指出,組織兩級地方政府模式是正確的方針,符合按照精簡、高效方向革新和調整政治系統機構的要求。經過一年的運行,該模式取得了許多積極成果,有助於提高為人民和企業服務的質量,儘管在實施過程中仍存在一些困難和障礙。

因此,要求各級黨委、黨組織、機關、單位和地方繼續審查和評估新模式運行的實際結果;集中闡明已做好的內容、存在的困難、原因及解決方案;克服報告籠統、未能充分反映基層實施實際情況的狀況。

結論要求陳流光繼續革新領導、管理和指導思維;從“行政管理”思維轉向“治理髮展”思維,以人民和企業為服務核心。同時,從“請求-給予”思維轉向“自主、自負責任”思維,加強權力控制,強調領導者的責任;發揚主動、革新、創新、敢想敢幹、敢於負責的精神。

同時,要求幹部、公務員和職員主動適應新的任務要求;克服機構調整、分級分權過程中的顧慮和壓力;提高為人民服務的責任意識。

結論還明確指出,各級黨委、黨組織、機關、單位和地方要繼續審查、調整和安排幹部、公務員和職員,使其適應任務要求、工作量和各地特點;主動調整、分工、輪崗,以發揮現有幹部隊伍的作用。

嚴格執行幹部評估,確保實事求是、客觀、公開、透明;克服形式主義、感情用事、照顧情面和平均主義。

繼續削減紙質手續

越南胡志明市市委書記陳流光:以人民和企業為服務核心,繼續削減行政手續

市委書記責成市委組織部主持,協調胡志明市人民委員會黨委及相關機構繼續審查和完善機構設置。安排幹部、公務員和職員使其適應新形勢下的任務要求;及時調整存在困難和問題的機構和人事。

胡志明市人民委員會黨委領導胡志明市人民委員會指導招聘、接收和人事安排工作,確保公開、透明,選拔有能力、符合工作要求的人員;鼓勵實行競聘和考核;主動吸引優秀畢業生、具有專業知識和實踐經驗的人員加入政治系統。

胡志明市繼續指導審查和削減不必要的行政手續和紙質文件;發揮共享數據庫、VNeID應用及數字平臺在解決行政手續、服務人民和企業中的作用。

加快信息技術終端設備和網絡基礎設施的投資、採購、安裝和使用進度,確保質量、高效和同步;避免重複和浪費投資。

繼續提高為人民和企業服務的質量;將人民和企業的滿意度作為評估兩級地方政府運行效率的重要指標之一。

加強幹部培訓

結論要求各地方、機關和單位組織實用、貼近工作需求的培訓班;注重培訓與實踐相結合,直接指導基層幹部和公務員處理實際工作的技能。

重點提高國家管理能力、指導技能、行政手續處理技能、數字化轉型應用技能、數據挖掘及使用管理平臺和軟件的能力。

同時研究制定針對鄉級領導者的數字化轉型領導知識和技能培訓計劃,注重實踐和定期更新;研究建立每年定期培訓和知識更新機制,以滿足地方和基層數字化轉型任務的要求。

鼓勵幹部和公務員主動學習地方和單位間的經驗;加強有效工作模式和做法的交流。