在越南工会第十四次代表大会（2026-2031年任期）全体会议上，胡志明市劳动联合会副主席阮金鸾发表了题为“革新、提高代表、关怀、保护会员和劳动者合法权益与正当权益的效率，以适应新要求”的演讲。
胡志明市目前拥有超过2.3万个基层工会、超过240万名工会会员以及近720万名工人、职员和劳动者。胡志明市是全国经济、金融、贸易、服务中心，同时也是工人、劳动者集中地，拥有多种类型的企业、行业和劳动关系。特别是，经过对胡志明市、平阳省和巴地头顿省工会组织的合并调整，胡志明市工会会员人数约占全国的四分之一。胡志明市劳动联合会副主席表示，如此庞大的规模既是骄傲，也是沉重的责任，迫使城市工会继续按照实质、现代、专业、高效的方向大力革新活动。
“在运作过程中，我们深刻认识到，工会必须始终行动、始终倾听，才能拥有足够的威信和实质作用。”她说道。具体而言，在2025年和2026年上半年，以胡志明主席命名的城市各级工会组织了超过2.6万场工作场所对话，并协调举办了超过2万场企业劳动者会议。通过对话，许多关于工资、奖金、工作时间、劳动安全、餐食、工作环境的合理建议得到了及时解决，有助于建设和谐、稳定、进步的劳动关系。近1.4万份集体劳动协议正在执行，其中包含许多对劳动者更有利的条款。例如，有的企业维持比地区最低工资高5-10%的工资水平，有的则提供房租补贴、托儿补助、自愿保险、定期体检等。
近期，胡志明市工会还主动与企业签署多项战略合作计划，以实施工人租赁或购买住房建设，2026-2030年期间规模约为12.5万套。工会还与医疗机构合作，开展会员和劳动者健康关怀、职业病和重病筛查项目，力争到2026年底，100%的会员和劳动者拥有电子健康档案。未来，城市各级工会将继续提升代表、对话和集体谈判的效率，以更好地保护劳动者的合法、正当权益。按照全面、可持续的方向革新关怀工作，以会员和劳动者的实际需求为中心。
（编译：Jon；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）
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