越南内务部提出关于补充养老金保险的新规定，计算社保缴纳时间

越南内务部正在就《社会保险法》若干条款的修改补充草案征求意见。

提议扩大补充养老保险的参保范围

据内务部称，补充养老保险已在2024年《社会保险法》中单独设为一章。这是一种自愿性质的保险，遵循市场原则，旨在补充强制性社会保险中的养老制度。

现行法律已明确规定参保对象、实施原则、补充养老保险基金以及国家对补充养老保险的政策。

关于补充养老保险的规定要求公开养老计划信息，并建立机制让参保人充分了解缴费情况和个人养老账户价值。

从而确保国家政策方针的公开透明，以吸引劳动者和雇主的参与。

然而，法律执行总结报告草案指出，2024年《社会保险法》不再允许劳动者或个人直接参加补充养老保险，而此前2014年法律、第88/2016号法令以及国际惯例均有此规定。

取而代之的是，劳动者必须通过雇主企业参保。

2024年《社会保险法》的这一规定导致劳动者离职时需停止补充养老保险计划，且无法继续保留其个人账户。

因此，这影响了参保人的权益，同时，那些收入较高但没有与雇主签订劳动合同的个人，如有意愿参加自愿养老计划，也无法参保。

在制定政策、评估补充养老保险基金系统运行的基础上，内务部认为，在需要筹集资金促进经济发展的背景下，吸引和多元化有需求参加补充养老保险的对象是必要的。

据此，预计扩大后的对象包括收入较高但没有与雇主签订劳动合同的个人（包括正在企业参保但离职的情况）。

此举旨在通过补充养老保险基金的投资活动，为资本市场提供长期资本。

因此，在法案中，内务部提议修改规定，允许个人在自愿基础上直接参加补充养老保险，而不必通过雇主（如2014年《社会保险法》此前规定）。

提议关于确定养老金领取条件的最低社保缴纳时间的新规定

另一项内容：修订草案补充了关于确定养老金和每月抚恤金领取条件的最低社保缴纳时间的原则。

现行法律规定，确定养老金和每月抚恤金领取条件的最低社保缴纳时间按年计算。一年须满12个月。

在计算领取水平时，社保缴纳时间有1个月至6个月零头按半年计算，7个月至11个月按一年计算。

在草案中，内务部提议修改补充，调整社保缴纳时间零头在计算领取水平时的四舍五入方式。

具体为：社保缴纳时间有1至3个月零头按1/4（0.25）年计算，4至6个月按半年（0.5）年计算，7至9个月按3/4（0.75）年计算，10至11个月按一年计算。

内务部认为，该提议是为了更公平地保障领取权益。例如，按此前规定，1个月零头或6个月零头均四舍五入为半年。

而根据法案，有5个月零头的人将比有1个月零头的人获得更高的领取水平。

这与现行法律规定养老金领取比例按最小0.25%计算相协调。

越南内务部提议取消养老金领取授权每年重新办理一次的规定。在修订《社会保险法》草案中，内务部提出两个方案，其中包括取消养老金领取授权每年重新办理一次的规定。

（编译：Ivy ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）