越南2027年1月1日起将实行最低时薪上调方案

在第二轮会议后，越南国家薪资委员会已同意向政府提议，自2027年1月1日起上调最低工资，平均涨幅为7.8%，即根据不同地区每月增加340,000至390,000越南盾。

提议上调最低时薪

具体而言，一类地区最低月薪从531万越南盾增至570万越南盾；二类地区从473万越南盾增至508万越南盾；三类地区从414万越南盾增至445万越南盾；四类地区从370万越南盾增至404万越南盾。

同样，最低时薪方案也平均上调7.8%。具体为：一类地区最低时薪从25,500越南盾增至27,400越南盾；二类地区从22,700越南盾增至24,400越南盾；三类地区从20,000越南盾增至21,400越南盾；四类地区从17,800越南盾增至19,400越南盾。

根据规定，最低时薪是采用按小时计薪形式时，雇主与劳动者协商并支付的最低工资标准。此举旨在确保按工作或职务计算的时薪，在完成约定劳动定额或工作任务后，不低于最低时薪。

据国际劳工组织（ILO），当最低工资（按小时、日、周或月计算）确定后，支付低于该标准的雇主将面临法律制裁或处罚。

该组织指出，大多数国家都有不同的最低工资标准。例如，英国、德国、日本和美国仅公布最低时薪；而澳大利亚则同时适用国家最低时薪和最低周薪。不过，在某些情况下，折算后的最低时薪相对高于最低周薪或月薪。

原则上，最低时薪按与最低月薪相对应的比例估算，以确保全职和兼职劳动者受到平等对待。

警惕实际时薪低于法定标准

越南《青年报》采访了河内就业服务中心副主任武光成。他表示，在大型节假日或夏季，由于时间灵活、不要求工作经验，招聘年轻人做兼职的需求激增。

武光成说：“餐厅、小吃店、电影院、购物中心、娱乐场所等岗位，帮助年轻人增加收入来源并积累经验。”尽管这是增加收入的机会，但他提醒年轻人需关注最低时薪标准，尤其是在河内、胡志明市等大城市。目前，一类地区最低时薪为25,500越南盾/小时，二类地区22,700越南盾/小时，三类地区20,000越南盾/小时，四类地区17,800越南盾/小时。

武光成指出，存在多种诈骗手段，如针对学生、临时工和在线工作的招聘骗局。常见形式是诱骗学生加入高佣金销售网络、在家兼职或在线做任务，但需缴纳费用或押金。一些学生在线销售或完成订单赚取佣金时，钱财被侵占，甚至受到威胁。

因此，年轻人尤其是大学新生，应通过正规渠道或公共就业服务机构求职，例如河内青年就业与支持中心、河内内务局下属的河内就业服务中心等。

（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）