薪资
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越南2027年1月1日起将实行最低时薪上调方案
在第二轮会议后,越南国家薪资委员会已同意向政府提议,自2027年1月1日起上调最低工资,平均涨幅为7.8%,即根据不同地区每月增加340,000至390,000越南盾。 提议上调最…
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越南将于2027年1月1日起上调最低工资7.8%
2026年7月16日,越南国家工资理事会召开第二次会议,一致同意提议自2027年1月1日起将地区最低工资上调7.8%,并提交总理决定。 会后,越南劳动总联合会常务副主席吴维晓表示,…
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越南工商会提议加薪约5%,工会希望加约8.5%
7月16日上午,国家薪资委员会召开第二次会议讨论地区最低工资上调事宜。 会前,越南工商会(VCCI)副主席黄光防表示,有必要调整地区最低工资,但提议幅度必须符合企业的承受能力。 据…
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越南政府新规定关于确定工作岗位和官员薪酬制度
越南政府刚颁布第232号法令,规定关于工作岗位原则、清单、职业等级、职务描述和能力框架,以及确定工作岗位、权限、管理责任、审批和调整公立事业单位官员工作岗位清单的内容。 确定工作岗…
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越南河内推出上门办理养老金授权服务 帮助行动不便老人
据青年在线报道,部分新闻机构反映,市民对玉花坊人民委员会总部(第3分处)一名公务员在办理亲属养老金授权签名公证手续时的沟通态度和举止表示不满。 此事对干部、公务员、职员与市民(尤其…
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越南国家副主席:提高劳动生产率要与劳动者稳定收入同步进行
竞赛运动“劳动好、生产率高、收入好”2026-2031年阶段旨在庆祝越南工会第十四次代表大会的成功。 超过38万项创新,创造价值超过4万亿越南盾 在河内会场,越南国家副主席武氏映春…
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越南工人创新助企业3个月节省120亿越南盾
在第五号讨论中心,主题为“优秀劳动、高生产率、好收入,助力实现两位数增长目标”的会议上,多位代表分享了发挥劳动者创新成果的有效模式。 那些价值数十亿的创新 越南劳动总联合会常务副主…
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越南劳动总联合会预计将提出最高水平的区域最低工资上调方案
这是越南劳动总联合会副主席吴维晓在关于第十四届越南工会代表大会(2026-2031任期)的新闻发布会上透露的消息,发布会于5月29日下午举行。 将提出最低工资上调 据吴维晓先生称,…
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总理:合并、解散不合格的高等教育和职业教育机构
根据教育部的报告,许多基本领域的制度、机制和政策已得到完善。对3至5岁儿童的学前教育普及得到了实质性关注,确保了稳定。 提高负责人的责任心 从2026-2027学年开始,全国统一采…
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内务部回应提前加薪、公务员薪资等级问题
内务部已就部分民众和选民提出的关于加薪等级和薪资等级安排的建议作出回应。 具体来说,范文舒先生表示,公务员根据内务部2013年第08号通知实行加薪等级制度,他自2023年11月1日…
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为何工厂薪资大幅上涨却依然“渴求”劳动力?
与《青年在线》交流时,Manpower越南公司高级总监、外包与劳务租赁服务负责人裴忠结指出,每年约有70%的新劳动力选择进入中等专业学校、大专、大学或继续深造。这部分劳动力无法立即…
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内务部指导非专职人员津贴,乡镇干部、公务员薪资安排
内务部已向庆和省内务厅发出指导,处理乡镇、坊干部薪资和津贴方面的障碍。 乡镇非专职人员的津贴。 其中,内务部已就乡镇非专职人员的津贴提供指导。 根据内务部,政治局、书记处的结论,行…