越南建议将私营部门每周工作时间减至40-44小时

司法部正在审定由内务部起草的关于修改、补充《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》和《红十字会活动法》若干条款的法律草案文件。

建议将每周工作时间从48小时减至40-44小时

在上述文件中，山罗省内务厅提出修改意见，规定私营部门劳动者正常工作时间降至每周40-44小时，与公共部门保持一致。

为有效减少工时，该厅认为需要结合提高劳动生产率的措施，以实现两位数的增长目标。

山罗省内务厅还建议补充规定雇主在工作餐、心理健康关怀、缓解压力、预防高压工作环境下工作倦怠等方面的责任……

此外，该机构还建议实行灵活工作政策，结合线下与线上办公，以适应人工智能（AI）爆发式发展的背景。

上述法律草案预计将在2026年10月会议上提交国会审议通过。

此前，在2026年6月举行的越南工会第十四次全国代表大会上，越南劳动总联合会提交了关于会员、劳动者和工会组织向党和国家的建议汇总报告。

其中建议修改并规定私营部门劳动者正常工作时间降至每周40-44小时，与公共部门保持一致。

现行2019年《劳动法》规定，正常工作时间每天不超过8小时、每周不超过48小时。雇主有权按日或按周安排工作时间，但需告知劳动者。

如果按周计算，正常工作时间每天不超过10小时、每周不超过48小时。同时，国家鼓励雇主实行每周40小时工作制。

此前，自1999年起，政府总理已规定机关、行政事业单位、政治组织、政治社会组织的干部、公务员和劳动者实行每周40小时工作制。

专家赞同减少工时路线图

越南劳动总联合会政策法律委员会前副主任、律师黎庭广在与《年轻人报》交流时表示，在当前背景下，提出将劳动者工作时间从每周48小时减至40-44小时的路线图是适当的。

据黎庭广介绍，研究将劳动者工作时间减至每周40-44小时，旨在确保各部门之间的公平和平等。

例如，公共部门早已实行每周40小时工作制，而私营部门劳动者仍每周工作48小时。目前国家虽鼓励减少工时，但实际效果并不理想。

在实施方面，他建议从现在到2030年分阶段减至每周44小时，2030年后研究进一步减至每周40小时。

为提高生产率并实现两位数增长目标，这位专家建议应用科学技术和现代管理方法，而非延长劳动时间。黎庭广表示：“减少工作时间后，劳动者将有更多条件学习、提高水平和技能，从而有助于提高劳动生产率。”

（编译：李程；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）