8月19日，得乐省人民委员会领导表示，该省已向财政部报告了28家国有企业2025年的生产经营情况。
该省正在研究对一批资本、土地规模较大但经营效益不佳的企业进行重组、合并的方案。
劳动者平均收入1300万越南盾/月
据得乐省财政厅统计，截至2025年底，由国家持有100%注册资本的企业有14家，共有1172名劳动者。该组企业营收约14510亿越南盾，税前利润超过1300亿越南盾。
劳动者平均收入达1300万越南盾/月，比2024年增加300万越南盾，但差距较大，从700万到2700万越南盾。两家彩票公司（得乐和富安）平均收入最高，同为2700万越南盾/人/月。
在林业企业中，收入普遍为700万至1200万越南盾/月。克龙邦林业公司为1200万越南盾，马德拉为1000万，亚卡尔为900万，亚威为800万；顺曼和奔温同为700万。
得乐水利工程管理公司有491名员工，平均收入1000万越南盾/月。同甘水利一成员有限责任公司在197名员工，平均收入1200万越南盾。
其余14家国有资本企业（持股比例超过或低于50%）营收约23650亿越南盾，税前利润超过4050亿越南盾；劳动者平均收入约1300万越南盾/月。
其中，得乐橡胶股份公司（达克鲁科）营收超过9650亿越南盾，约占该组营收的41%。劳动者平均收入超过900万越南盾/月。
国有企业领导人的薪资和酬劳如何？
虽然劳动者平均收入约1300万越南盾/月，但国有企业领导人的薪资和酬劳如何计算呢？
达克鲁科（国家持股超过98%）是薪资、酬劳和经营业绩信息披露较为完整的企业之一。
截至2024年底，达克鲁科拥有2365名员工，其中直接生产1987人，间接管理378人。平均收入达756万越南盾/人/月。
同年，公司为管理人员结算薪资和酬劳2804亿越南盾，其中专职管理人员2567亿越南盾，兼职管理人员2.366亿越南盾。
除薪资外，管理人员还获得2023年税后利润奖金2.906亿越南盾和2024年利润奖金3.209亿越南盾。
根据达克鲁科2026年6月5日第09/TTr-HĐQT号呈文，2025年实际员工工资基金为2095.67亿越南盾。
达克鲁科拥有2520名员工，其中1073人是少数民族同胞，占42%以上，平均收入超过900万越南盾/人/月。
4名管理委员会成员（包括总经理、两名副总经理和总会计师）的工资基金为22.16亿越南盾；3名董事会成员和专职监察员的工资基金为16.38亿越南盾。非专职董事会和监察员的酬劳为4.441亿越南盾。
到2026年，达克鲁科预计拥有2033名员工，计划工资基金为2409.08亿越南盾，相当于平均工资987.5万越南盾/人/月。
对于领导层，公司预计为4名管理委员会成员支出19.84亿越南盾工资，为3名董事会成员和专职监察员支出14.5亿越南盾。非专职董事会和监察员的酬劳预计为5.498亿越南盾；运营费用。
6家企业亏损642亿越南盾，管理超过3.1万公顷土地
得乐省国有企业的营收和利润情况相当分化。
得乐建设彩票公司是一个值得注意的案例。2024年，该企业净营收超过5180亿越南盾，上缴预算超过1460亿越南盾，劳动者平均收入2200万越南盾/月。
到了2025年，营收增至5870亿越南盾。然而，根据该省用于评估亏损企业群体的数据，这家单位因奖金支付率高于计划而录得超过440亿越南盾的亏损。
据得乐省人民委员会数据，在17家国家持股100%或超过50%的企业中，有6家总所有者权益超过1070亿越南盾，管理超过3.1万公顷林地，总亏损约642亿越南盾。
其中，得乐建设彩票亏损440亿越南盾；克龙阿纳综合生产经营公司亏损90亿越南盾；顺曼和奔温林业公司各亏损50亿越南盾；亚威亏损10亿越南盾；诸法亏损超过2亿越南盾。
（编译：张悦 ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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