内务部、教育培训部已就岘港市选民在第十六届国会第一次会议后提交的建议作出回应。
建议降低退休年龄以保障劳动者健康、提高教学质量
岘港市选民建议，应研究考虑根据职业特殊性调整退休年龄。
据此，对于整个教育行业，尤其是教师和从事教学工作的人员，应规定女劳动者退休年龄降至55岁、男劳动者降至60岁。
此举旨在保障劳动者健康、提高教学质量、为教师队伍年轻化创造条件，满足当前教育改革要求。
针对这一内容，内务部明确指出，根据社会保险法律规定，劳动者要按月领取养老金，必须同时满足年龄和缴纳社会保险时间两个条件。
该规定旨在确保缴费时间与享受待遇时间之间的和谐与平衡，从而保障社会保险基金长期平衡和可持续。
退休年龄问题已在越共十二届七中全会上关于社会保险政策改革的提案中讨论，并通过关于社会保险政策改革的第28/2018号决议。
为将第28号决议中提高退休年龄的主张制度化，国会颁布了2019年《劳动法》，其中规定退休年龄和领取养老金年龄条件。
在研究和制定2019年《劳动法》过程中，退休年龄问题已得到交流、讨论，并对相关方面进行了全面细致评估。
因此，2019年《劳动法》规定，调整提高劳动者退休年龄或领取养老金年龄条件，并非立即将男性提高到62岁、女性提高到60岁，而是按路线图调整。
具体而言，男性劳动者每年仅增加3个月，女性劳动者每年仅增加4个月。
此外，对于从事特别繁重、有毒有害、危险职业或工作，在经济社会条件特别困难地区工作，或健康状况较差（劳动能力下降）的劳动者，可比在正常劳动条件下工作的人员更早退休（视情况最多提前5岁或10岁退休）。
此外，内务部还指出，自2026年1月1日起生效的《教师法》规定，学前教育机构中的教师如有意愿，可比正常条件下劳动者的退休年龄最多提前5岁退休。
同时，不因提前退休而降低养老金领取比例。
需要全面研究、评估各项影响
教育培训部在回应这一内容时也表示，劳动者退休年龄按照2019年《劳动法》及其实施指导文件执行。
据此，正常劳动条件下劳动者的退休年龄按路线图调整，以适应人口老龄化进程、保障社会保险基金平衡并有效利用人力资源。
对于幼儿园教师，鉴于职业特殊性，《教师法》规定，幼儿园教师如有意愿，可比正常劳动条件下劳动者的退休年龄提前退休，但不得超过5岁。
若缴纳社会保险满15年及以上，不因提前退休而降低养老金领取比例。
对于将全体教师队伍退休年龄降至女性55岁、男性60岁的建议，教育培训部明确指出，这涉及劳动者退休年龄的一般政策问题。
因此，需要全面研究、评估其对教育行业人力资源的影响、社会保险基金平衡以及教师队伍使用需求。
教育培训部明确指出，已记录选民的意愿，并将在研究和审查退休年龄政策过程中与内务部及相关机关配合。
（编译：李程 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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