向《年輕人報》反映，許多勞動者表示不清楚享受失業補貼權益的規定，以及當企業不執行社會保險、失業保險規定時該怎麼辦。
享受失業補貼的條件
據越南社會保險機構稱，當勞動者離職時，公司有責任向社會保險機構申報減少社會保險、失業保險。企業還必須完成確認繳費時間的手續，並歸還其他證件原件（如果曾扣留勞動者的證件）。
離職人員需注意，自2026年1月1日起，電子社會保險簿將發放，並具有與紙質社會保險號同等的法律效力，可通過二級VNeID或VssID登錄。紙質版在參保人要求時發放。電子社會保險號包含繳費、享受過程及各項社會保險制度的信息。
根據2025年《就業法》，如果勞動者按規定離職、按規定終止勞動合同或工作合同，不屬於違法單方終止合同的情況，且離職時未領取養老金，則可享受失業補貼。
同時，想要享受補貼的人必須在離職前24個月內，對期限不足12個月的合同繳納失業保險滿12個月，或在終止勞動合同前36個月內繳納失業保險滿12個月。
關於時間，失業人員應在勞動合同或工作合同終止之日起3個月內提交申請材料。
在提交申請材料之日起10個工作日內，尚未就業且符合條件的勞動者將獲審核享受補貼的條件。正在享受失業補貼的人還可享受醫療保險。
如果社會保險、失業保險的合法權益受到侵犯，勞動者可以投訴、舉報並就社會保險問題提起訴訟。
辦理失業補貼的人必須保存終止勞動合同的決定或通知及相關證件，並主動跟蹤社會保險、失業保險的繳費過程以及離職後的權益。
失業保險補貼標準
勞動者在勞動合同期滿、按合同完成工作、雙方協議終止合同或合法單方終止合同時，可獲得離職補貼。每工作一年，勞動者可獲得半個月工資的補貼。
關於失業補貼，勞動者將獲得相當於失業前6個月失業保險繳費月平均工資60%的補貼。
例如，阮文A先生在河內市青春坊做機械工人。由於公司裁員，2026年9月他不得不離職，最近6個月失業保險繳費月平均工資為1000萬越南盾/月。
因此，A先生的失業保險補貼標準為60% x 1000萬越南盾 = 600萬越南盾/月。在享受失業補貼期間，他還可獲得醫療保險卡、職業培訓和免費介紹工作。
此外，根據2019年《勞動法典》，自終止勞動合同之日起14個工作日內，公司有責任支付與勞動者權益相關的全部款項（其中包括工資）。
支付期限可延長但不超過30天，除非遇到如終止運營、結構調整等特殊情況……
如果勞動者尚未休假或未休完年假而必須離職，則可獲得年假工資。
越南中文社
