胡志明市社会保险机构在2026年前9个月工作报告中通报，全市一次性提取社会保险的人数呈逐月下降趋势。2026年上半年共有58936人一次性提取社保，较2025年同期减少24%。

分月看，7月一次性提取人数为13101人，较6月增加约3%，较5月增加约22.9%；8月降至11262人，9月进一步降至10756人。

胡志明市社会保险机构表示，一次性提取社保人数较2025年同期明显下降是积极信号，反映2024年《社会保险法》自2025年7月1日生效后的政策调整效果。该机构称，新政策鼓励劳动者保留缴费时间、限制一次性提取，并将领取养老金的最低缴费年限从20年降至15年，使参保较晚者仍有机会领取养老金，因此不少人选择退休待遇而非一次性提取。

从缴费年限结构看，一次性提取社保比例最高的是缴费不足10年的劳动者，占79%；缴费10年至15年以下者占14.5%，15年至20年以下者占6.2%。胡志明市社会保险机构称，缴费年限越高，一次性提取的比例越低。

越南社会保险机构表示，按现行政策，2025年7月1日前参保并继续留在体系内的人，比一次性提取后再重新参保者享有更多权益。若持续参保至符合领取养老金条件，劳动者可每月领取养老金并定期上调，获发免费医保卡、报销95%诊疗费用，去世后亲属可领取丧葬费和遗属津贴；一次性提取则只能获得一笔固定金额。

该机构还说明，劳动者与用人单位每月按工资的22%向养老—遗属基金缴费，其中劳动者8%、用人单位14%，相当于每年缴费2.64个月工资；一次性提取时，2014年前缴费年份按1.5个月工资、2014年起缴费年份按2个月工资计算，仅缴费与待遇对比每年即少0.64至1.14个月工资。