胡志明市社會保險機構在2026年前9個月工作報告中通報，全市一次性提取社會保險的人數呈逐月下降趨勢。2026年上半年共有58936人一次性提取社保，較2025年同期減少24%。

分月看，7月一次性提取人數為13101人，較6月增加約3%，較5月增加約22.9%；8月降至11262人，9月進一步降至10756人。

胡志明市社會保險機構表示，一次性提取社保人數較2025年同期明顯下降是積極信號，反映2024年《社會保險法》自2025年7月1日生效後的政策調整效果。該機構稱，新政策鼓勵勞動者保留繳費時間、限制一次性提取，並將領取養老金的最低繳費年限從20年降至15年，使參保較晚者仍有機會領取養老金，因此不少人選擇退休待遇而非一次性提取。

從繳費年限結構看，一次性提取社保比例最高的是繳費不足10年的勞動者，佔79%；繳費10年至15年以下者佔14.5%，15年至20年以下者佔6.2%。胡志明市社會保險機構稱，繳費年限越高，一次性提取的比例越低。

越南社會保險機構表示，按現行政策，2025年7月1日前參保並繼續留在體系內的人，比一次性提取後再重新參保者享有更多權益。若持續參保至符合領取養老金條件，勞動者可每月領取養老金並定期上調，獲發免費醫保卡、報銷95%診療費用，去世後親屬可領取喪葬費和遺屬津貼；一次性提取則只能獲得一筆固定金額。

該機構還說明，勞動者與用人單位每月按工資的22%向養老—遺屬基金繳費，其中勞動者8%、用人單位14%，相當於每年繳費2.64個月工資；一次性提取時，2014年前繳費年份按1.5個月工資、2014年起繳費年份按2個月工資計算，僅繳費與待遇對比每年即少0.64至1.14個月工資。