越南內務部於10月20日發佈決定，成立工作組，負責核查和完善工作崗位、確定人力需求，並編制該部2027至2031年階段的編制方案。該決定由內務部部長阮進海簽發。

在核查和完善工作崗位、確定人力需求方面，內務部將制定指導文件，供部屬及直屬單位使用，要求便於執行、統一同步，並符合中央組織部及有權機關的指導要求。內務部將開展申報、更新和補充任務、工作、產品信息，統計工作量及現有人員按崗位使用情況，進而確定人力需求。

這項工作分三個階段推進。第一階段，部屬及直屬單位完成本單位核查、申報、更新和補充信息，確認後於10月22日前報送人事組織司。第二階段，內務部工作組與人事組織司檢查各單位核查結果和報告，配合審查、調整數據，並編制綜合報告。第三階段，按中央組織部及有權機關要求完成崗位核查與完善。

關於2027至2031年編制方案，內務部將在崗位核查、人力需求確定結果及中央組織部指導的基礎上編制該部方案，目標是在11月2日前完成並報送中央組織部，之後繼續按中央組織部的要求和指導進行核查完善。

內務部已發佈相關計劃，要求認真貫徹完善政治系統崗位體系與幹部隊伍建設、編制管理相結合的方針，其中包括落實內務部作為政治部主張和中央組織部指導下“試點”機關的精神。內務部提出在2026年第四季度完成崗位核查完善、人力需求確定和2027至2031年編制方案，確保方向正確、符合要求，並與內務部及各單位的職能任務相適應。