越共中央书记处常务书记陈锦秀于2026年10月20日签署第495-QĐ/TW号决定，颁布2026至2030年党的机关行政改革方案。决定自签署之日起生效。方案提出建设现代、专业、精简、守纪律的党的机关行政体系，并设定分阶段目标和量化指标。
方案将行政改革定位为革新党的领导方式的重要内容，与两级地方政府模式的完善和运行相衔接，把机构调整的重心从组织架构转向提升运行质量、协调配合和执行能力。方案要求明确划分权限与责任，按目标、进度、结果和产品质量管理各项工作，并以可靠数据支撑参谋和决策。
方案列出八项重点内容，包括革新领导指导方式、完善制度、改革组织机构、改进干部公务员管理和评估、改革党内行政手续、建设数字行政、革新党的财务资产管理，以及加强纪律监督。在领导方式方面，方案提出每年会议数量较上年精简至少10%、行政文件数量减少至少15%，同时提高任务按期完成率。
制度完善方面，方案要求全面审查、修改和统一党的各类文件规定，使其适应新的组织模式和数字环境。到2027年底，力争处理80%已失效、到期、重复或不再适用的文件，并将80%现行有效文件数字化录入共享数据库；上述指标到2028年底达到100%。
行政手续改革方面，到2027年底，所有具备全程电子化条件的党内行政手续须在网上提供，党组织和党员对电子办理的满意度不低于90%。到2029年底，力争核心业务流程和行政手续的平均办理时间和合规成本减少至少30%。
数字行政建设强调以数据为管理基础、以共享数字平台为运行方式、以人工智能为辅助工具，同时要求克服数据割据和重复投资。人工智能应用须有管控，明确目的、责任、数据来源、风险等级和人工监督机制。方案还要求按岗位、能力和产出评估干部，并基于数据加强检查监督和违规预警。
方案提出五项重点措施，包括强化主办机关责任、推进科技应用和数字化转型、配备足够人员从事行政改革、加强纪律与待遇政策并行，以及加强宣传以形成共识并主动应对网络上的歪曲信息。中央书记处同时向中央直属党委、中央各党的机关、各省市委及相关单位下达具体任务。中央党委机关数字化转型指导委员会负责统一指导方案实施，中央办公厅为常设机构，承担参谋、指导、跟踪、督促、检查和汇总报告职责。
越南中文社
