越南一名哺乳期女工询问，能否将每天在工作时间内享有的60分钟哺乳休息时间累积起来，换成整日休假。越南内务部在答复中表示，法律允许女工与用人单位协商，根据工作场所实际情况和个人需求灵活安排这段休息时间。

根据越南政府2020年12月14日第145/2020/NĐ-CP号法令第80条第4款，养育12个月以下婴儿的女工，每个工作日有权在工作时间内休息60分钟，用于哺乳、挤奶、储存母乳或休息，这段时间仍按劳动合同足额计发工资。该条款同时规定，女工如需比上述安排更灵活的休息方式，可与用人单位协商，由单位结合工作场所实际条件及其本人需求作出适当安排。

提出询问的女工阮香来自宁平省。她表示，自己不希望每天分散休息60分钟，而是希望将这段时间累积起来，换取一个完整的工作日休假，并询问若公司同意提供便利，这种做法是否符合劳动法规定。内务部依据上述条款答复称，有灵活休息需求的女工可以通过与用人单位协商，获得与工作场所实际条件和个人需求相适应的安排。