德江股份公司的代表表示，儘管企業在同塔省設立工廠，但高技術、有經驗且為本地人的勞動力卻非常有限。“在管理人員中，同塔省籍的屈指可數，其餘主要來自胡志明市工作”，企業代表指出實際情況。
據德江股份公司董事會主席武德江介紹，這是一家位於同塔省的服裝行業公司，目前的招聘需求不僅限於普通勞動力，尤其需要技術工人、機械師以及能夠接觸新技術、甚至在生產中應用人工智能的勞動力。為解決長期的人力問題，企業已主動支持工人子女的學習費用，期望他們在培訓後返回工作。
然而，企業方面也建議省里加強貼近實際的行業培訓，如工業縫紉、機械操作、生產技術等，同時承諾將接收和使用培訓後的勞動力。
在工作會議上，同塔省委書記吳志強高度評價企業對當地經濟社會發展的貢獻，並要求各部門迅速解決困難，特別是行政手續改革和制定符合企業實際需求的職業培訓計劃。
省委書記還強調，同塔省將繼續陪伴，為企業的投資和擴大生產創造最有利的條件，其中注重發展高素質人力資源，這是提高生產率和競爭力的關鍵因素。
同樣在工作會議上，新香工業區的投資方日成新股份公司報告了工業區及區內企業的運營情況。
據此，工業區土地使用面積為197.33公頃。截至目前，工業用地已100%填滿，共有26個投資項目，註冊投資總額超過13,337億越南盾（其中19個外國直接投資項目，註冊投資總額5.5628億美元；7個國內直接投資項目，註冊投資總額超過1,128億越南盾）。2025年，新香工業區內運營的企業為國家預算貢獻了超過1,000億越南盾，為超過53,000名勞動力創造了就業機會。
同塔省設定培訓超過164,000名勞動力的目標
同塔省人民委員會剛剛頒佈了2026-2030年職業培訓計劃，設定了多項具體指標以解決人力問題。
據此，到2030年，該省力爭培訓勞動力比例達到至少82.5%，其中擁有文憑、證書的勞動力從43.5%起。預計五年內培訓總人數超過164,000人。
該省還設定目標，吸引約50%的初中和高中畢業生進入職業學習；確保超過95%的學員畢業後就業。
值得注意的是，該計劃強調靈活更新培訓課程，緊密結合企業需求；推動職業教育數字化轉型，並加強“學校-企業”聯繫。
此外，同塔省將優先為農村勞動力、弱勢群體提供職業培訓，同時呼籲社會化和投資更多培訓機構，以提高當地人力資源質量。
越南中文社
