在最新的調整養老金、社會保險津貼和月度津貼的議定草案中，內部事務部提議自7月1日起，對所有領取者，在2026年6月養老金、社會保險津貼和月度津貼水平的基礎上再上調8%。
確保彌補2026年和2025年消費價格指數的漲幅
據此方案，自7月1日起，凡在1995年1月1日之前領取養老金、社會保險津貼、月度津貼的人員，經按規定調整後領取水平低於380萬越南盾/月者，將按如下標準進一步上調：
領取水平低於350萬越南盾/月者，每人每月增加30萬越南盾。
領取水平在350萬至低於380萬越南盾/月者，上調至380萬越南盾/月。
因此，新的草案僅剩一個自7月1日起調整養老金和津貼的方案。
在草案呈文中，內部事務部明確指出，上述養老金和津貼調整是根據政治局的第206號結論以及政府黨委的第06號呈文執行的。
此次調整確保了彌補2026年和2025年消費價格指數的漲幅。
在執行上述調整後，對於1995年以前退休且養老金、社會保險津貼和月度津貼低於380萬越南盾/月的人員，還將繼續獲得額外調整。
據內部事務部稱，此項內容符合黨在第28號決議中關於社會保險政策改革的觀點和方針，以及《社會保險法》關於關注低水平1995年前退休人員調整的規定。
為何縮減至僅剩一個方案？
在決議草案文件中，內部事務部表示，截至4月8日，起草機構已收到11個部委、2個部級機構、越南祖國陣線中央委員會和中央政策戰略委員會、31個省市的意見……
針對養老金和津貼調整的兩個方案，10箇中央機構和16個地方機構支持方案一，即按比例和絕對金額上調（在現有養老金和津貼水平基礎上增加4.5%並再加20萬越南盾/月）。
與此同時，3箇中央機構和13個地方機構支持方案二——養老金和津貼上調8%。
內部事務部已彙總了各部委、行業和地方在呈文草案中的意見。然而，根據政府領導關於確保緊跟政府黨委在第06/2025號呈文中報告並經政治局在第206號結論中通過的工資和津貼方案精神的指示，內部事務部提議此次養老金調整採用方案二。
對於方案一，內部事務部將繼續研究、評估並在未來向有權限的層級報告。
對於將所有領取者養老金和津貼上調8%的方案，起草機構預計，與2025年相比，上述調整方案將增加約10.773萬億越南盾的支出。
其中，國家預算保障的額外支出預計約為2.013萬億越南盾；社會保險基金保障的額外支出預計約為8.760萬億越南盾。
希望政策經過精心計算，讓退休人員過上更穩定的生活
許多《青年在線》讀者對內部事務部提出的自7月1日起上調養老金8%的方案表示贊同。
讀者遠程寫道：“只保留一個方案表明管理機構正在仔細權衡預算來源和長期可持續性。”
讀者阮文香也認為，預計2026年7月1日起公務員薪酬上調8%，養老金上調8%與公務員持平是可以接受的。
“自7月1日起的調整確實幫助退休人員在日常生活中更加安心”，讀者武黎表示。
然而，一些讀者也表示，民眾最希望的是提高標準的透明度和確保各養老金領取群體之間的公平。
“希望政策經過精心計算，讓退休人員過上更穩定的生活，因為目前大多數人的收入仍然相當低”，讀者定表示。
越南中文社
