在最新的一項法令草案中，越南內務部僅提出一項方案，計劃自今年7月1日起上調養老金、社會保險津貼和月度津貼。
預計從7月1日起上調養老金、津貼的計算方式
據此，預計自7月1日起，對所有領取者的養老金、社會保險津貼和月度津貼，在2026年6月水平基礎上統一上調8%。
草案提出，對於領取養老金和月度津貼的人員，在按8%上調後，若待遇水平低於380萬越南盾/月，則對於待遇等於或低於350萬越南盾/月的人員，額外增加30萬越南盾/人/月。
內務部還建議，對於待遇高於350萬越南盾/月但低於380萬越南盾/月的人員，將其調整至380萬越南盾/人/月。
因此，根據法令草案的建議，自7月起養老金、社會保險津貼和月度津貼的計算方法如下：
2026年7月起的養老金、社會保險津貼和月度津貼 = 2026年6月的養老金、社會保險津貼和月度津貼 × 1.08。
對於調整後養老金、社會保險津貼和月度津貼等於或低於350萬越南盾/月的人員，額外增加30萬越南盾/月。
具體來說，2026年7月起養老金、社會保險津貼和月度津貼的計算方法 = 調整後的養老金、社會保險津貼和月度津貼 + 30萬越南盾/月。
對於調整後養老金、社會保險津貼和月度津貼高於350萬越南盾/月但低於380萬越南盾/月的人員，將調整至380萬越南盾/月。
計算方法如下： 2026年7月起的養老金、社會保險津貼和月度津貼 = 380萬越南盾/月。
全國約有340萬人領取養老金和津貼
根據社會保險局的統計數據，目前全國約有340萬人領取養老金和津貼。領取養老金的人員待遇水平從低於234萬越南盾/月到超過2000萬越南盾/月不等。
僅有11560人領取超過2000萬越南盾/月的養老金，而有564249人領取低於300萬越南盾/月的養老金。
領取養老金在300萬越南盾/月到低於1000萬越南盾/月之間的人數佔多數，超過240萬人。
同樣根據社會保險局的統計數據，目前領取養老金、社會保險津貼和月度津貼的人員中，待遇水平在300萬越南盾/月到低於1000萬越南盾/月之間的群體佔近80%。
對於由國家預算保障的，平均養老金水平為570萬越南盾/人/月。
社會保險津貼（喪失勞動能力）平均為330萬越南盾/人/月；月度津貼平均水平為220萬至250萬越南盾/人/月。
對於由社會保險基金保障的，平均養老金水平為670萬越南盾/人/月。鄉坊幹部的平均待遇為270萬越南盾/人/月。
原則上，社會保險待遇水平基於繳費額、繳費時間以及參保人之間的分擔來確定。
實際上，一些情況下養老金水平較低。主要原因在於勞動者繳費水平低，且繳費時間僅達到最低要求。
也有許多勞動者提前退休，導致因提前退休而扣減養老金水平。
越南中文社
